/ sábado 8 de septiembre de 2018

Humanos vs robots, dilema en fábricas

Se pronostica que las máquinas inteligentes superarán a los empleados en las empresas de rápido crecimiento a lo largo de 2019

De acuerdo con un estudio desarrollado por Gartner, firma especializada en tecnologías de la información, se pronostica que las máquinas inteligentes superarán a los empleados en las empresas de rápido crecimiento a lo largo de 2019.

Este incremento ha sido impulsado por el inicio de la cuarta revolución industrial, o también conocida como Industria 4.0.

Sin embargo, a medida que más empresas se dirigen hacia la plena implementación de este tipo de industria, el debate sobre si los humanos necesitan ser sustituidos por robots al 100% se convierte en un punto clave.

La automatización total permitirá reducir costos, mejorar el rendimiento comercial, optimizar la producción, aumentar la calidad e impulsar los ingresos.

De acuerdo con la Federación Internacional de Robótica (IFR), alrededor de 1.3 millones de robots industriales entrarán en servicio en fábricas de todo el mundo en los próximos años.

Sin embargo, al explorar si automatizar o no algunos procesos típicamente humanos con robots, las organizaciones deberían considerar una amplia gama de factores, por ejemplo, si estas máquinas pueden reducir la brecha de habilidades o mejorar la seguridad de los empleados humanos asumiendo tareas peligrosas.

Un estudio desarrollado por Deloitte sobre la brecha de habilidades en la manufactura de Latinoamérica, explica que en la próxima década existirán 3.4 millones de empleos con sólo 1.4 millones de trabajadores calificados para ocuparlos

Los robots son ideales para muchas de estas posiciones y los colaborativos o también conocidos como "cobots" pueden trabajar codo con codo con los humanos asumiendo puestos de trabajo rutinarios, repetitivos y peligrosos para que los trabajadores de carne y hueso puedan acceder a puestos de mayor valor.

Los “cobots” están jugando el papel de creadores de empleos. Se espera que entre 2017 y 2020, se espera que estos aparatos creen entre 70 mil y 90 mil empleos en todo el mundo.

De acuerdo con la firma de investigación Forrester, para el año 2019, 25% de todas las tareas se destinarán a software, robots físicos, automatización y autoservicio para clientes.

La Federación Internacional de Robótica (IFR), informó que 1.3 millones de robots industriales entrarán en servicio en fábricas de todo el mundo en los próximos años


De acuerdo con un estudio desarrollado por Gartner, firma especializada en tecnologías de la información, se pronostica que las máquinas inteligentes superarán a los empleados en las empresas de rápido crecimiento a lo largo de 2019.

Este incremento ha sido impulsado por el inicio de la cuarta revolución industrial, o también conocida como Industria 4.0.

Sin embargo, a medida que más empresas se dirigen hacia la plena implementación de este tipo de industria, el debate sobre si los humanos necesitan ser sustituidos por robots al 100% se convierte en un punto clave.

La automatización total permitirá reducir costos, mejorar el rendimiento comercial, optimizar la producción, aumentar la calidad e impulsar los ingresos.

De acuerdo con la Federación Internacional de Robótica (IFR), alrededor de 1.3 millones de robots industriales entrarán en servicio en fábricas de todo el mundo en los próximos años.

Sin embargo, al explorar si automatizar o no algunos procesos típicamente humanos con robots, las organizaciones deberían considerar una amplia gama de factores, por ejemplo, si estas máquinas pueden reducir la brecha de habilidades o mejorar la seguridad de los empleados humanos asumiendo tareas peligrosas.

Un estudio desarrollado por Deloitte sobre la brecha de habilidades en la manufactura de Latinoamérica, explica que en la próxima década existirán 3.4 millones de empleos con sólo 1.4 millones de trabajadores calificados para ocuparlos

Los robots son ideales para muchas de estas posiciones y los colaborativos o también conocidos como "cobots" pueden trabajar codo con codo con los humanos asumiendo puestos de trabajo rutinarios, repetitivos y peligrosos para que los trabajadores de carne y hueso puedan acceder a puestos de mayor valor.

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