El día de hoy trabajadores del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), pertenecientes a la empresa Teléfonos de México (Telmex), votaron a favor de irse a huelga a nivel nacional a partir de este jueves 21 de julio, informó Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato.
De acuerdo con Hernández, lo anterior es debido a que la empresa incumplió con diversos acuerdos logrados en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo de la empresa, por lo que “se consideró que la única opción que tenemos para poder enfrentar este problema es el estallido de huelga para mañana”.
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“Tenemos tres años, casi el mismo tiempo que los compañeros de Notimex, buscando la manera de entrar en un esquema donde la empresa, si bien reconocemos que tiene problemas financieros, no solo por tener problemas financieros no está obligada a cumplir el contrato colectivo”, explicó.
De forma paralela el sindicato informó mediante un comunicado que, en medio de los esfuerzos por encontrar una salida a las negociaciones, Telmex impulsó “medidas coercitivas como retención de salarios, y otras prestaciones ya realizado, agresiones físicas, verbales y aspectos tan precarios como el apagar elevadores en las oficinas centrales”, por lo que se reforzó la idea del estallamiento de la huelga.
De esta manera se concretan las protestas a nivel nacional que ya se anunciaban desde inicios de esta semana. Tan solo ayer integrantes del Sindicato realizaron una jornada de brazos caídos en Xalapa, Veracruz, con lo que se unieron a la petición nacional.
A nivel nacional se dio a conocer que los 24 mil 878 integrantes del Sindicato se unirán a las manifestaciones, por lo que no atenderán ningún servicio que sea solicitado a Telefonos de México a partir de mañana a mediodía.
“Ya teníamos hace un mes decidido ir a la huelga, pero nos pidió la Secretaria una prórroga para que tuviera oportunidad de intervenir, pero no pasó nada. Todavía tuvimos que pedir una prórroga cuando les propusimos ‘bueno, vamos a cambiar un poco el esquema. Vamos a intentar sacar primero la rescisión del contrato y después vemos los otros dos puntos. Afortunadamente se pudo”, explicó.
No obstante, añadió, luego de eso “en lugar de que nos sentamos a buscar ya la solución de los otros dos problemas la empresa empezó a tomar medidas como suspender el salario de mis compañeros por el tiempo extra, por trabajo a destajo. Entonces, suspendió los préstamos, es decir empezó a crear un ambiente más con el ánimo de un conflicto que con una solución y con ese ambiente llegamos ayer a la asamblea”.
De acuerdo con el STRM desde el 2009 Telmex ha violado en contrato colectivo de los trabajadores, relativo a sus derechos de jubilación a partir de los 60 años de edad o 29 años de servicio, además de que ha incumplido en la apertura de más de mil 942 vacantes que se encuentran congeladas desde hace tres años.
“Obviamente esta es una situación difícil, porque no debiera ser parte de nuestra preocupación, porque evidentemente la situación de la empresa cuando nosotros tuvimos oportunidad hacer huelgas, lo hacíamos con una empresa que era la única que proporcionaba el servicio [...] pero ahora se trata de aceptar las condiciones de la empresa o irnos a huelga”, señaló Hernández.
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