- No hay ley que nos obligue a adoptar medidas de austeridad, sostiene la presidenta del organismo
Los consejeros del Instituto Tlaxcalteca de Elecciones planean incrementarse el sueldo en 2019 con el argumento de que en los dos últimos años han mantenido la misma compensación, adelantó la presidenta del organismo, Elizabeth Piedras Martínez.
Entrevistada en el Congreso local después de la conformación de la comisión de Asuntos Electorales a la que asistió como invitada, sostuvo que las “compensaciones a la baja no serían, no es que no podamos hacerlo, hasta ahora no hay elementos para ello, en el momento que haya una normatividad que sustente una disminución de salarios lo haríamos, pero mientras no, nos ajustamos a las disposiciones legales que tenemos”, apuntó.
No determinó el monto del incremento, toda vez que los consejeros solamente han planteado la posibilidad, pero será con base a la aprobación del presupuesto del próximo año.
“En la revisión del gasto no hemos determinado el aumento, pero lo estaremos haciendo en sesión, pero es importante comentar que en 2017 y 2018 no ha habido incremento, es decir, continuamos con los mismos salarios, tanto consejeros, consejeras y demás personal, por eso se está valorando”, mencionó.
HABRÁ DISMINUCIÓN DE PRESUPUESTO
Además, Piedras Martínez sostuvo que al no ser año electoral, cabe la posibilidad de que exista una disminución en el presupuesto en comparación con el de este año, que fue de 75 millones de pesos.
“Serán mucho menos recursos los que vamos a solicitar, no es un año con proceso electoral, pero lo que incrementa nuestro gasto son los laudos laborales, porque esos también los tenemos proyectado, pero a pesar de todo, el proyecto de presupuesto será austero y racional, solo atenderemos las necesidades mínimas para laborar”, detalló.
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Luego, recordó que en los tribunales enfrentan al menos 35 litigios de carácter laboral y el recurso que solicitarán en el presupuesto 2019 es para resolver solo cinco de ellos.
“Son casi 30 millones de pesos que en su momento debemos pagar por 35 asuntos laborales, pero en el anteproyecto aproximadamente tenemos cinco asuntos que urgen atender, porque son laudos condenatorios que se deben pagar y que suman 10 millones de pesos”, refirió.
- 75 millones de pesos es el presupuesto del ITE
- 30 millones de pesos deben pagar por 35 laudos laborales.
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