Durante el primer semestre de este año quedará concluido el nuevo Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i) de Tlaxcala, por lo que el gobierno estatal ya emitió la convocatoria para contratar al personal que estará encargado de su operación.
De forma específica serán contratados operadores intervinientes del 9-1-1, operadores telefónicos del 0-89 y monitoristas de videovigilancia, quienes trabajarán a partir del primer día de mayo próximo bajo el régimen de honorarios, con un sueldo mensual inicial bruto de 13 mil 826.31 pesos.
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LOS REQUISITOS
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Los interesados en las vacantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
•Sexo indistinto.
•Edad de 22 a 47 años.
•Ser de nacionalidad mexicana.
•Grado mínimo de estudios de licenciatura o ingeniería en: psicología, derecho, criminología, trabajo social, tecnologías de la información y comunicación o carrera afín.
•Gozar de buena salud física y mental.
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•No estar sujeto a proceso penal o haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso.
•No estar suspendido o inhabilitado para ejercer algún cargo en el sector público, ni haber sido destituido por resolución firme como servidor público.
•Disponibilidad de tiempo para rolar turnos.
•En el caso de hombres, contar con la cartilla del S.M.N.
•Haber realizado su pre-registro.
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•Aprobar la Evaluación de Control de Confianza.
•Si tiene alguna discapacidad física o motriz tener facilidad de desplazamiento en silla de ruedas, muletas, bastón, etc.
EL PROCESO ARRANCA MAÑANA
La recepción de documentos inicia mañana y terminará el próximo 24 de febrero, y para ello será habilitado un módulo en las instalaciones de la Comisión Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública (CESESP), ubicada en la carretera federal Tlaxcala-Texoloc, colonia Unitlax, municipio de Tlaxcala, en un horario de 09:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.
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Los interesados deberán llenar su pre-registro con la información solicitada y solo será recibida la documentación que esté completa.
El comité de preselección revisará la documentación de cada aspirante y si está completa y cumple el perfil solicitado, será programado para la entrevista.
Y en caso de acreditar la entrevista, la persona será programada para ser sometida a la Evaluación de Control de Confianza, que comprenderá prueba médica, toxicológica, investigación de entorno socioeconómico, psicológica y polígrafo.
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Para ello, los aspirantes deberán asistir a las instalaciones del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza en la fecha y hora que les sea indicado, en las condiciones que les especifiquen y con la documentación que les requieran.
Los resultados son definitivos, inapelables y confidenciales.
El proceso de selección será revelado de manera individual a los aspirantes; además, el personal electo recibirá una capacitación inicial de quince días sin percepción salarial que será programada de acuerdo a la planeación.
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Antes de iniciar a laborar y ser contratados oficialmente, los seleccionados firmarán un contrato de confidencialidad.
DEBEN TENER DISPONIBILIDAD DE HORARIO
Debido a que el proceso de reclutamiento, selección e ingreso, consiste de varias etapas como entrevista, evaluación de Control de Confianza y capacitación inicial, los aspirantes deben disponer de tiempo, pues la duración dependerá de la cantidad de personas inscritas, así como de las programaciones del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza.
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Para mayor información, consultar los códigos QR que están en la convocatoria oficial o llamar al teléfono (246) 465 29 30, en las extensiones: 10322, 10031 y 10015.
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