/ sábado 10 de julio de 2021

Consiguen operarios incremento al salario: CTM

Revisaron 66 contratos colectivos de trabajo de un total de 73

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala consiguió un promedio general de 5.5 % de aumento al salario en beneficio de sus agremiados registrados en las diferentes empresas e industrias, puntualizó el secretario de Trabajo y Conflictos de la central obrera, Víctor López Hernández.

Especificó que ya revisaron 66 contratos colectivos de trabajo de un total de 73 y el estándar es 5.5 % de aumento a las percepciones de los empleados.

Hemos tenido que hacer un esfuerzo muy grande en el sentido de ir armonizando las negociaciones, muchas de las veces hemos tratado de sacar buenos números, pero depende mucho el tipo de empresa con la cual se tenga el contrato colectivo. Ha sido salvable el incremento salarial, aseguró.

En entrevista, López Hernández informó que en tres empresas tuvieron resultados positivos al conseguir aumentos superiores a los dos dígitos.

Reconoció que los incrementos más "débiles” que registró la CTM fue de 4.5 % en dos empresas. “Pero estamos en contacto y logramos ese número para su supervivencia y conservación de empleos”.

El secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM consideró que la pandemia les permitió diversificar las actividades de los sindicalizados por la práctica del trabajo a distancia y el empleo de los medios electrónicos.

Tuvimos algunas asambleas virtuales, reuniones a distancia, alimentamos más nuestras redes sociales y con los empresarios reuniones vía Zoom. Esa fue la normalidad con la que venimos trabajando.

  • 73 contratos colectivos tiene la CTM con empresas en Tlaxcala. El 5.5 % incremento salarial, promedio.

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La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala consiguió un promedio general de 5.5 % de aumento al salario en beneficio de sus agremiados registrados en las diferentes empresas e industrias, puntualizó el secretario de Trabajo y Conflictos de la central obrera, Víctor López Hernández.

Especificó que ya revisaron 66 contratos colectivos de trabajo de un total de 73 y el estándar es 5.5 % de aumento a las percepciones de los empleados.

Hemos tenido que hacer un esfuerzo muy grande en el sentido de ir armonizando las negociaciones, muchas de las veces hemos tratado de sacar buenos números, pero depende mucho el tipo de empresa con la cual se tenga el contrato colectivo. Ha sido salvable el incremento salarial, aseguró.

En entrevista, López Hernández informó que en tres empresas tuvieron resultados positivos al conseguir aumentos superiores a los dos dígitos.

Reconoció que los incrementos más "débiles” que registró la CTM fue de 4.5 % en dos empresas. “Pero estamos en contacto y logramos ese número para su supervivencia y conservación de empleos”.

El secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM consideró que la pandemia les permitió diversificar las actividades de los sindicalizados por la práctica del trabajo a distancia y el empleo de los medios electrónicos.

Tuvimos algunas asambleas virtuales, reuniones a distancia, alimentamos más nuestras redes sociales y con los empresarios reuniones vía Zoom. Esa fue la normalidad con la que venimos trabajando.

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