/ miércoles 15 de julio de 2020

Desvinculada, la educación con vida real: Víctor Heredia

El director Ejecutivo de la empresa Empower Labs compartió los retos que tienen que enfrentar los universitarios en la nueva normalidad

Como parte de los Diálogos por la Vinculación “Adaptación del entorno laboral a la nueva normalidad”, organizados de manera virtual por la Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx), Víctor Heredia, emprendedor y empresario, compartió que a nivel global “se ha desvinculado la educación con la vida cotidiana”, ya que el egresado “no tiene habilidades para el éxito en las organizaciones reales” y se considera un incapacitado.

Por lo que expresó que es muy importante que los universitarios encuentren un espacio donde se pueda realizar una práctica real y sea acorde con un mundo digitalizado, “si bien este ‘tsunami económico’ está poniendo de cabeza a los grandes corporativos, la solución es que ustedes, en esta circunstancia, empiecen a emprender”.

Desglosó que “México tiene más del 50 % de economía informal o de auto economía o de auto sustento, por lo que tienen que empezar a buscar formas, si ustedes se digitalizan, si abren su mente y sus espacios a nuevas formas de crear valor hay oportunidades increíbles, porque el secreto es cómo podemos crear valor en esta nueva economía”.

Manifestó que esta disrupción va a generar un reacomodo de la economía, donde va a haber oportunidades sensacionales, “pero eso solamente va a estar disponible para todos aquellos que estén dispuestos a dar ese brinco”.

Recomendó a los egresados, partir del hecho de que ahora las empresas están buscando responsabilidad, resiliencia y habilidades de comunicación, “que ustedes puedan inclusive vender sus propias capacidades y servicios, van a tener que reforzar todas sus habilidades”.

Recapituló que la empresa Empower Labs, en la que es director Ejecutivo, desde hace cinco años inició con un programa de estancias y estadías en trabajo en línea, “cuando iniciamos, yo hice la apuesta de que un estudiante de una universidad tecnológica de nuestro país podría ser tan bueno como un egresado de Harvard”.

Destacó que para lograrlo se requería del ambiente, ecosistema y del uso de herramientas digitalizadas que permitieran la solución de problemas concretos con el apoyo de equipos de trabajo hiperproductivos.

En esta charla

  • Estuvieron enlazados vía Facebook, Horalia Rivera, especialista en Recursos Humanos del Centro Jurídico y Arbitraje Empresarial, y Guillermo Tlamintzi, responsable de Recursos Humanos de Porcelanite-Lamosa, Planta Gres.

Para nosotros trabajar y hacer juntas cotidianas en línea no es una nueva normalidad, es algo que venimos haciendo desde hace más de una década

VÍCTOR HEREDIA / CEO DE EMPOWER LABS

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Como parte de los Diálogos por la Vinculación “Adaptación del entorno laboral a la nueva normalidad”, organizados de manera virtual por la Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx), Víctor Heredia, emprendedor y empresario, compartió que a nivel global “se ha desvinculado la educación con la vida cotidiana”, ya que el egresado “no tiene habilidades para el éxito en las organizaciones reales” y se considera un incapacitado.

Por lo que expresó que es muy importante que los universitarios encuentren un espacio donde se pueda realizar una práctica real y sea acorde con un mundo digitalizado, “si bien este ‘tsunami económico’ está poniendo de cabeza a los grandes corporativos, la solución es que ustedes, en esta circunstancia, empiecen a emprender”.

Desglosó que “México tiene más del 50 % de economía informal o de auto economía o de auto sustento, por lo que tienen que empezar a buscar formas, si ustedes se digitalizan, si abren su mente y sus espacios a nuevas formas de crear valor hay oportunidades increíbles, porque el secreto es cómo podemos crear valor en esta nueva economía”.

Manifestó que esta disrupción va a generar un reacomodo de la economía, donde va a haber oportunidades sensacionales, “pero eso solamente va a estar disponible para todos aquellos que estén dispuestos a dar ese brinco”.

Recomendó a los egresados, partir del hecho de que ahora las empresas están buscando responsabilidad, resiliencia y habilidades de comunicación, “que ustedes puedan inclusive vender sus propias capacidades y servicios, van a tener que reforzar todas sus habilidades”.

Recapituló que la empresa Empower Labs, en la que es director Ejecutivo, desde hace cinco años inició con un programa de estancias y estadías en trabajo en línea, “cuando iniciamos, yo hice la apuesta de que un estudiante de una universidad tecnológica de nuestro país podría ser tan bueno como un egresado de Harvard”.

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