Resultado de la reforma para regular la figura del “outsourcing” o subcontratación laboral aprobada en días pasados, los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrán obtener beneficios tangibles pues, además de garantizar que su registro no será con un menor sueldo del percibido, podrán alcanzar el puntaje de precalificación, obtener un mayor monto de financiamiento y adquirir una casa de mayor valor y mejor ubicación.
Lo anterior lo sostuvo el titular de la dirección local del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infornavit), Vicente Corral Lastra, quien agregó que con esta reforma, además de evitar que las empresas evadan el pago de impuestos, protegerá los derechos de las y los derechohabientes, asegurando que tengan una pensión digna para su retiro y logren construir un patrimonio de calidad para sus familias, a través del pago puntual de las cuotas y aportaciones patronales.
En este sentido, explicó que el cumplimiento de las cuotas patronales permitirá que las personas alcancen el puntaje de precalificación para solicitar un crédito en menos tiempo, obtengan un mayor monto de financiamiento y adquieran una casa de mayor valor y mejor ubicación.
Asimismo, dijo que miles de personas que están contratadas bajo la figura del “outsourcing” recibirán un aumento del 10 % de su salario actual, debido a que –de acuerdo con cifras del Imss—, reciben un menor salario al que deberían percibir, con los que el Instituto podría recaudar mayores recursos anualmente.
ENTÉRATE
- De acuerdo con el instituto, los trabajadores contratados bajo la figura de “outsourcing” ilegal tardan más tiempo en adquirir y pagar un crédito de vivienda, 14 y 27 años, respectivamente.
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