Desde 1980 Nanacamilpa arrastra ocho laudos laborales, cuyas sumas a liquidar son impagables; las combatirán jurídicamente, aseveró la síndico municipal, Wendy Cruz Hernández.
En Derecho laboral se entiende por laudo la resolución definitiva que dictan la Junta de Conciliación y Arbitraje para poner fin a un conflicto de trabajo, ya sea jurídico o económico, en la que se decide la controversia, después de que se ha agotado el procedimiento señalado por la Ley Federal del Trabajo.
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Por ello, la representante legal de la comuna comentó que existe una demanda colectiva integrada por cinco casos, amén de tres expedientes por separado, los cuales, diariamente aumentan su deuda y resulta impagable.
“Nos hemos acercado con cada uno de los trabajadores demandantes para realizar la negociación, ya sea para reinstalarlos o para pagar la menor cantidad posible, pero la mayoría se niega a aceptar propuestas, quieren pagos escandalosos”, aseguró.
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Sin embargo, comentó que su área jurídica logró la reinstalación de la exsecretaria particular de Francisco I. Madero, quien demandaba un pago millonario, así que determinaron regresarle su trabajo y reubicarla en la Instancia de la Mujer.
En ese caso, precisó que está pendiente el auto que ordenó la reinstalación, pero sigue en trámite el incidente de liquidación, lo cual también será combatido en tribunales, hasta donde el margen de negociación les permita.
“La mayoría de laudos son arrastrados desde 1980, tenemos algunos de 2014, pero todo sigue su curso en los tribunales, así que no tenemos una cantidad exacta de cuánto asciende por todos, pues diariamente se actualizan”, indicó.
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Por último, refirió que buscará la legal defensa para que los intereses económicos del municipio no se vean afectados, pues el objetivo de la administración es hacer más acciones con menos.
La representante legal de la comuna comentó que existe una demanda colectiva integrada por cinco casos, amén de tres expedientes por separado
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