/ martes 22 de diciembre de 2020

Integrará CTM incentivos de pago de internet

Del organismo, hay decenas de trabajadores que están realizando sus labores en la modalidad home office

Al momento de realizar la revisión contractual y salarial del próximo año, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) incluirá los incentivos del pago de internet y energía eléctrica, así como de otros insumos, para aquellos empleados que realicen Home Office, sostuvo el representante legal de la central obrera, Víctor López Hernández.

REFORMA A LA LEY

Lo anterior luego de que en días pasados la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el empleo a distancia, donde los empleadores deberán asumir los costos derivados de esta modalidad, como son internet y la parte proporcional de electricidad, así como otros insumos.

En este sentido, indicó que en el sector educativo son casi mil 300 los trabajadores de base y eventuales del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado y de los centros de Educación Media Superior a Distancia los que han trabajado de esta manera desde que inició la pandemia, aunque ahorita se encuentran en paro ante la falta de pago de prestaciones.

En este caso, dijo que los trabajadores tuvieron que adquirir paquetes de internet más altos y más costosos, así como computadoras y demás para cumplir con su labor y, prueba de ello, es que las clases se dieron a distancia y se cumplió con los programas escolares y se dieron los resultados.

Aunado a lo anterior, explicó que existen alrededor de 400 empleados más adheridos a la CTM que han laborado a distancia en su empresa, además de que aquellos que tienen un trabajo administrativo y técnico también han tenido la oportunidad de laborar en esa modalidad y la productividad de las empresas continúa.

Ante esto, se dijo satisfecho de que se haya realizado esta regulación, porque en estas épocas se han tenido que adaptar a muchos cambios, y entre ellos muchos trabajadores que tienen oportunidad de laborar en su casa y han elevado sus gastos.

Asimismo, acusó que en algunos casos los trabajadores no son dueños de su tiempo porque la empresa les exige estar siempre pendientes,pues estás muy ligado a que el empleador te diga que en estos momentos comenzamos o que después porque tal directivo no puede a esa y ese tiempo extraordinario no lo están pagando.

Finalmente, resaltó la disposición de los legisladores de replicar este modelo europeo en la propuesta que se hizo aquí en México, ya que habla de que hay responsabilidad y, por qué no, mayor disciplina de organización en el trabajo, pues si el empleador no quiere pagar esos conceptos, debe ceñirse a un horario determinado

Continúa leyendo:

Al momento de realizar la revisión contractual y salarial del próximo año, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) incluirá los incentivos del pago de internet y energía eléctrica, así como de otros insumos, para aquellos empleados que realicen Home Office, sostuvo el representante legal de la central obrera, Víctor López Hernández.

REFORMA A LA LEY

Lo anterior luego de que en días pasados la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el empleo a distancia, donde los empleadores deberán asumir los costos derivados de esta modalidad, como son internet y la parte proporcional de electricidad, así como otros insumos.

En este sentido, indicó que en el sector educativo son casi mil 300 los trabajadores de base y eventuales del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado y de los centros de Educación Media Superior a Distancia los que han trabajado de esta manera desde que inició la pandemia, aunque ahorita se encuentran en paro ante la falta de pago de prestaciones.

En este caso, dijo que los trabajadores tuvieron que adquirir paquetes de internet más altos y más costosos, así como computadoras y demás para cumplir con su labor y, prueba de ello, es que las clases se dieron a distancia y se cumplió con los programas escolares y se dieron los resultados.

Aunado a lo anterior, explicó que existen alrededor de 400 empleados más adheridos a la CTM que han laborado a distancia en su empresa, además de que aquellos que tienen un trabajo administrativo y técnico también han tenido la oportunidad de laborar en esa modalidad y la productividad de las empresas continúa.

Ante esto, se dijo satisfecho de que se haya realizado esta regulación, porque en estas épocas se han tenido que adaptar a muchos cambios, y entre ellos muchos trabajadores que tienen oportunidad de laborar en su casa y han elevado sus gastos.

Asimismo, acusó que en algunos casos los trabajadores no son dueños de su tiempo porque la empresa les exige estar siempre pendientes,pues estás muy ligado a que el empleador te diga que en estos momentos comenzamos o que después porque tal directivo no puede a esa y ese tiempo extraordinario no lo están pagando.

Finalmente, resaltó la disposición de los legisladores de replicar este modelo europeo en la propuesta que se hizo aquí en México, ya que habla de que hay responsabilidad y, por qué no, mayor disciplina de organización en el trabajo, pues si el empleador no quiere pagar esos conceptos, debe ceñirse a un horario determinado

Continúa leyendo:

Local

Inauguran unidades de pruebas Covid-19

La gobernadora inauguró la operación de las Unidades fijas y móviles de Pruebas Covid-19

Local

Harán frente a la violecioa de género, en el congreso del estado

La legisladora Lorena Ruiz planteó trabajo conjunto con los tres órdenes de gobierno y sociedad

Municipios

Llega a su etapa final el Viaducto de Apetatitlán

Empresas constructoras preparan la entrega para el 2 de octubre

Local

Harán frente a la violecioa de género, en el congreso del estado

La legisladora Lorena Ruiz planteó trabajo conjunto con los tres órdenes de gobierno y sociedad

Local

Alarma el embarazo infantil en Tlaxcala

Atiende asociación a 47 niñas de 10 a 14 años de edad que se convirtieron en madres

Local

Reforzará la PGJE acciones por casos de desaparición

Con atención personalizada en cada asunto, la intervención de asesores y las familias a través de mesas de trabajo

Local

Aumentan las quejas en la Sesa por plazas

Otro grupo de trabajadores del sector salud solicitó a la gobernadora que la asignación sea conforme a derecho

Local

Inauguran unidades de pruebas Covid-19

La gobernadora inauguró la operación de las Unidades fijas y móviles de Pruebas Covid-19

Local

Comparten en ENUF prácticas docentes

En la primera edición de este ejercicio, comparieron experiencias que ha pasado esta comunidad