/ martes 17 de septiembre de 2019

Promueve CTM nuevos amparos

Por considerar que existen arbitrariedades en la ley laboral

Por considerar que existen arbitrariedades en la ley laboral, recientemente la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala presentó un nuevo paquete de amparos ante el juzgado federal, puntualizó el asesor jurídico de la central obrera, Víctor López Hernández.

Expuso que se trata de ocho amparos y recientemente les notificaron ampliar la información contenida para dar continuidad al trámite legal, por lo que hasta el momento ninguno fue desechado.

Estamos objetando el protocolo de los contratos colectivos, consideramos que hay exceso en el sentido de que ninguna ley puede ser retroactiva. En el fondo sabemos que es para combatir los contratos de protección, nos parece bien, pero basta con que pidan el informe a la Junta de Conciliación, recalcó.

Opinó que cada año revisan contratos que tienen convenio, por lo que llevarlos a elecciones resultará excesivo.

En entrevista, refirió que los primeros amparos que presentaron ante los juzgados federales de distrito, tuvieron la finalidad de objetar la ley laboral, pero no en general, sino en puntos específicos donde observaron arbitrariedades, como el Centro Federal de Conciliación que a su vez será juez y parte.

Informó que los primeros amparos siguen en trámite, no se han desechado, incluso adjuntaron más pruebas.

Se está observando una modificación a la ley producto de compromisos adquiridos con el convenio de la Organización Internacional del Trabajo y el proyecto de firma del T-MEC y en concreto el apartado 26 A.

Así, opinó que la ley laboral se ha complicado, pues los procedimientos individuales tienen cuatro veces más requisitos para que el trabajador no alcance la justicia pronta ni expedita, mientras que en el caso de los colectivos queda a juicio del Centro de Conciliación ver si es procedente o se declara nula.

Queremos una ley ágil, transparente, es cierto, que elimine vicios, pero no de esa manera, no queremos favores, queremos ley pareja, sin tantas situaciones que vayan más allá de lo que se puede permitir como autoridad, finalizó.

  • 78 Contratos colectivos tiene la CTM con la IP en Tlaxcala y 16,500 trabajadores en promedio registra la central obrera

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Por considerar que existen arbitrariedades en la ley laboral, recientemente la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala presentó un nuevo paquete de amparos ante el juzgado federal, puntualizó el asesor jurídico de la central obrera, Víctor López Hernández.

Expuso que se trata de ocho amparos y recientemente les notificaron ampliar la información contenida para dar continuidad al trámite legal, por lo que hasta el momento ninguno fue desechado.

Estamos objetando el protocolo de los contratos colectivos, consideramos que hay exceso en el sentido de que ninguna ley puede ser retroactiva. En el fondo sabemos que es para combatir los contratos de protección, nos parece bien, pero basta con que pidan el informe a la Junta de Conciliación, recalcó.

Opinó que cada año revisan contratos que tienen convenio, por lo que llevarlos a elecciones resultará excesivo.

En entrevista, refirió que los primeros amparos que presentaron ante los juzgados federales de distrito, tuvieron la finalidad de objetar la ley laboral, pero no en general, sino en puntos específicos donde observaron arbitrariedades, como el Centro Federal de Conciliación que a su vez será juez y parte.

Informó que los primeros amparos siguen en trámite, no se han desechado, incluso adjuntaron más pruebas.

Se está observando una modificación a la ley producto de compromisos adquiridos con el convenio de la Organización Internacional del Trabajo y el proyecto de firma del T-MEC y en concreto el apartado 26 A.

Así, opinó que la ley laboral se ha complicado, pues los procedimientos individuales tienen cuatro veces más requisitos para que el trabajador no alcance la justicia pronta ni expedita, mientras que en el caso de los colectivos queda a juicio del Centro de Conciliación ver si es procedente o se declara nula.

Queremos una ley ágil, transparente, es cierto, que elimine vicios, pero no de esa manera, no queremos favores, queremos ley pareja, sin tantas situaciones que vayan más allá de lo que se puede permitir como autoridad, finalizó.

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