/ lunes 24 de junio de 2019

Preocupada por reforma laboral

José Luis Baltazar Santiesteban dijo que planean un acercamiento con las autoridades del gobierno federal para exponer su postura

Los industriales ven con preocupación la Reforma Laboral porque hay casos de violaciones a la ley mientras que las autoridades quedan al margen, admitió el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Tlaxcala, José Luis Baltazar Santiesteban.

Fue el primero de mayo del año en curso cuando en el Diario Oficial de la Federación fueron publicadas las reformas que entraron en vigor al día siguiente.

El pasado 19 de junio, la Confederación de Trabajadores de México en Tlaxcala informó que 17 de sus sindicados se ampararon ante el Segundo Juzgado de Distrito sobre las modificaciones a la legislación por considerar que los actos de gobierno no se adecuan a los criterios que establece la Organización internacional del Trabajo.

Es más, la central obrera expuso que parte de las inconformidades tienen que ver con el tema de la rendición de cuentas al gobierno, de ahí que realizan estrategias de difusión para que las organizaciones sindicales tengan presentes los puntos torales de la Ley Federal del Trabajo que tienen que ver con la rendición de cuentas, el voto libre y secreto y la igualdad de género.

Al respecto, el líder de la Canacintra en el estado reconoció que han registrado conatos que están al margen de la ley, lo que origina incertidumbre porque al final los empresarios son los que deben resolver todos los conflictos.

Opinó que las autoridades deben proteger a todos, trabajadores, sindicatos y empresarios. Se habla de un tema de derechos sindicales, está bien, pero lo que no se me hace congruente es que siempre el empresario tenga que asumir el costo de esas manifestaciones, refirió.

José Luis Baltazar adelantó que la Canacintra planea un acercamiento con las autoridades del gobierno federal para exponer su postura, además de que observarán que Tlaxcala necesita tener representaciones serias de la Secretaría de Economía y del Trabajo y Previsión Social, en ésta última hay un encargado, pero con limitadas facultades de actuación.

Economía ya desapareció, en la del Trabajo no hay titular, es complicado, nuestra meta es hablar con todos los actores del gobierno federal y estatal para solicitar que a Tlaxcala se le dé la categoría que merece, que nombre un delegado o el nombre que considere, porque no hay quien nos atienda porque no hay un encargado, finalizó.

LOS ASPECTOS DE LA REFORMA LABORAL

Entre las principales modificaciones realizadas a la ley Federal del Trabajo está la desaparición de las Juntas de Conciliación, pero la creación del Centro Nacional de Conciliación, la libertad sindical y las garantías a los trabajadores del hogar.

Los puntos principales de la Ley Federal del Trabajo que tienen que ver con la rendición de cuentas, el voto libre y secreto, y la igualdad de género. Uno de los riesgos que han manifestado las organizaciones sindicales es que se pierdan los contratos formales por la desinformación que existe en torno al tema.

Así, el plazo para crear la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es seis meses después del decreto, es decir en noviembre de este año. Mientras que el inicio de funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo será el uno de mayo de 2021.

La entrada en funciones del Centro de Conciliación local y Tribunales locales tiene como plazo mayor de 2022, en tanto que los de competencia federal será en 2023.

Se habla de un tema de derechos sindicales, está bien, pero lo que no se me hace congruente es que siempre el empresario tenga que asumir el costo de esas manifestaciones

José Luis Baltazar / Presidente de Canacintra

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Los industriales ven con preocupación la Reforma Laboral porque hay casos de violaciones a la ley mientras que las autoridades quedan al margen, admitió el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Tlaxcala, José Luis Baltazar Santiesteban.

Fue el primero de mayo del año en curso cuando en el Diario Oficial de la Federación fueron publicadas las reformas que entraron en vigor al día siguiente.

El pasado 19 de junio, la Confederación de Trabajadores de México en Tlaxcala informó que 17 de sus sindicados se ampararon ante el Segundo Juzgado de Distrito sobre las modificaciones a la legislación por considerar que los actos de gobierno no se adecuan a los criterios que establece la Organización internacional del Trabajo.

Es más, la central obrera expuso que parte de las inconformidades tienen que ver con el tema de la rendición de cuentas al gobierno, de ahí que realizan estrategias de difusión para que las organizaciones sindicales tengan presentes los puntos torales de la Ley Federal del Trabajo que tienen que ver con la rendición de cuentas, el voto libre y secreto y la igualdad de género.

Al respecto, el líder de la Canacintra en el estado reconoció que han registrado conatos que están al margen de la ley, lo que origina incertidumbre porque al final los empresarios son los que deben resolver todos los conflictos.

Opinó que las autoridades deben proteger a todos, trabajadores, sindicatos y empresarios. Se habla de un tema de derechos sindicales, está bien, pero lo que no se me hace congruente es que siempre el empresario tenga que asumir el costo de esas manifestaciones, refirió.

José Luis Baltazar adelantó que la Canacintra planea un acercamiento con las autoridades del gobierno federal para exponer su postura, además de que observarán que Tlaxcala necesita tener representaciones serias de la Secretaría de Economía y del Trabajo y Previsión Social, en ésta última hay un encargado, pero con limitadas facultades de actuación.

Economía ya desapareció, en la del Trabajo no hay titular, es complicado, nuestra meta es hablar con todos los actores del gobierno federal y estatal para solicitar que a Tlaxcala se le dé la categoría que merece, que nombre un delegado o el nombre que considere, porque no hay quien nos atienda porque no hay un encargado, finalizó.

LOS ASPECTOS DE LA REFORMA LABORAL

Entre las principales modificaciones realizadas a la ley Federal del Trabajo está la desaparición de las Juntas de Conciliación, pero la creación del Centro Nacional de Conciliación, la libertad sindical y las garantías a los trabajadores del hogar.

Los puntos principales de la Ley Federal del Trabajo que tienen que ver con la rendición de cuentas, el voto libre y secreto, y la igualdad de género. Uno de los riesgos que han manifestado las organizaciones sindicales es que se pierdan los contratos formales por la desinformación que existe en torno al tema.

Así, el plazo para crear la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es seis meses después del decreto, es decir en noviembre de este año. Mientras que el inicio de funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo será el uno de mayo de 2021.

La entrada en funciones del Centro de Conciliación local y Tribunales locales tiene como plazo mayor de 2022, en tanto que los de competencia federal será en 2023.

Se habla de un tema de derechos sindicales, está bien, pero lo que no se me hace congruente es que siempre el empresario tenga que asumir el costo de esas manifestaciones

José Luis Baltazar / Presidente de Canacintra

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