/ miércoles 16 de mayo de 2018

Reporta TSJE 16.6 % de avance en su Plan Estratégico

Ha concretado al momento 20 acciones y medidas que impulsan la transformación del Poder Judicial hacia una institución humana y vanguardista

A 100 días del inicio de la nueva presidencia, el Plan Estratégico Institucional (PEI) del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) registra un 16.6 % de avance y la meta es que las acciones estén concluidas en los siguientes meses.

El Poder Judicial informó en su cuenta de Twitter que ya ejecutaron 20 acciones y medidas con el objeto de impulsar la transformación hacia una institución humana y vanguardista.
El pasado uno de febrero, Héctor Maldonado Bonilla asumió la presidencia del TSJE y sus primeros 100 días en ese cargo se cumplieron el pasado 12 de mayo.

Así, las 20 acciones y medidas que ya están concretadas son la campaña de conocimiento y cumplimiento del código de ética y conducta del Poder Judicial; el acuerdo de autorización a las partes para la toma de fotografías a expedientes de los Juzgados y Salas; desarrollo del Programa Rector para la transversalización de la perspectiva de género y de derechos humanos.

Además de la firma de un convenio de colaboración son la Secretaría de Educación Pública, el Instituto Tlaxcalteca de la Juventud y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado para el desarrollo del curso de capacitación en materia de mediación escolar; capacitación sobre la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias y fortalecimiento de la estructura y operación de la Dirección Jurídica.

También concluyeron la adecuación de la infraestructura y equipamiento del área de litigantes de Ciudad Judicial; el diagnóstico para la dignificación de espacios judiciales; revisión, análisis y actualización de los lineamientos de racionalidad, austeridad y de gastos médicos.

Asimismo, integraron el proyecto de para la creación de los practicantes judicial y dieron seguimiento para el eficiente control de la información contable, entre otras acciones.

Cada una de las actividades están contempladas en el PEI, en las perspectivas de mejoramiento en la impartición de justicia, consolidación de la justicia alternativa, modernización y vanguardia jurisdiccional, profesionalización, carrera judicial y restructuración, evaluación del desempeño, transparencia y rendición de cuentas.

Asimismo, el TSJE informó que concretó el pasado lunes el pago de incremento salarial y el retroactivo correspondiente al 6 % de los trabajadores administrativos, esto, en atención a lo ordenado en la sesión extraordinaria privada del Pleno del Consejo de la Judicatura de fecha 11 de mayo, relativa al convenio laboral 2018 celebrado por los tres Poderes de Tlaxcala y el Sindicato “7 de Mayo”.

EL DATO

  • El TSJE informó que concretó el pasado lunes el pago de incremento salarial y el retroactivo correspondiente al 6 % de los trabajadores administrativos

A 100 días del inicio de la nueva presidencia, el Plan Estratégico Institucional (PEI) del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) registra un 16.6 % de avance y la meta es que las acciones estén concluidas en los siguientes meses.

El Poder Judicial informó en su cuenta de Twitter que ya ejecutaron 20 acciones y medidas con el objeto de impulsar la transformación hacia una institución humana y vanguardista.
El pasado uno de febrero, Héctor Maldonado Bonilla asumió la presidencia del TSJE y sus primeros 100 días en ese cargo se cumplieron el pasado 12 de mayo.

Así, las 20 acciones y medidas que ya están concretadas son la campaña de conocimiento y cumplimiento del código de ética y conducta del Poder Judicial; el acuerdo de autorización a las partes para la toma de fotografías a expedientes de los Juzgados y Salas; desarrollo del Programa Rector para la transversalización de la perspectiva de género y de derechos humanos.

Además de la firma de un convenio de colaboración son la Secretaría de Educación Pública, el Instituto Tlaxcalteca de la Juventud y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado para el desarrollo del curso de capacitación en materia de mediación escolar; capacitación sobre la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias y fortalecimiento de la estructura y operación de la Dirección Jurídica.

También concluyeron la adecuación de la infraestructura y equipamiento del área de litigantes de Ciudad Judicial; el diagnóstico para la dignificación de espacios judiciales; revisión, análisis y actualización de los lineamientos de racionalidad, austeridad y de gastos médicos.

Asimismo, integraron el proyecto de para la creación de los practicantes judicial y dieron seguimiento para el eficiente control de la información contable, entre otras acciones.

Cada una de las actividades están contempladas en el PEI, en las perspectivas de mejoramiento en la impartición de justicia, consolidación de la justicia alternativa, modernización y vanguardia jurisdiccional, profesionalización, carrera judicial y restructuración, evaluación del desempeño, transparencia y rendición de cuentas.

Asimismo, el TSJE informó que concretó el pasado lunes el pago de incremento salarial y el retroactivo correspondiente al 6 % de los trabajadores administrativos, esto, en atención a lo ordenado en la sesión extraordinaria privada del Pleno del Consejo de la Judicatura de fecha 11 de mayo, relativa al convenio laboral 2018 celebrado por los tres Poderes de Tlaxcala y el Sindicato “7 de Mayo”.

EL DATO

  • El TSJE informó que concretó el pasado lunes el pago de incremento salarial y el retroactivo correspondiente al 6 % de los trabajadores administrativos

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