En seguimiento a las diversas prestaciones enmarcadas en los contratos colectivos, las centrales obreras y los trabajadores de la iniciativa privada (IP) en Tlaxcala, se organizan ante la entrega del aguinaldo que deberá realizar el patrón a más tardar el 20 de diciembre próximo.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Le corresponde a los trabajadores de base, confianza, de planta, sindicalizados, de tiempo determinado, por temporada, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores, entre otros.
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Las normas precisan la obligación del centro de trabajo o empleador de pagar la gratificación en tiempo y forma, en caso de no hacerlo, el operario tiene un año para reclamar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo el pago correspondiente.
En este sentido, los sindicatos de trabajadores en las diversas ramas productivas están respaldando en la organización de las fechas de liberación del aguinaldo para que transcurra sin incidentes, confirmó el secretario del Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández.
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Expuso en las empresas de la CTM hacen las planeaciones conjuntas con los patrones ante la liberación del aguinaldo, evitando que se junte con otras prestaciones económicas como bonos de productividad, fondo de ahorro, despensa y que los descuentos por los impuestos no impacten en la cantidad final.
En tanto, el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Tlaxcala, Justino Hernández Xolocotzi, descartó que tengan problemas con el aguinaldo y las prestaciones de fin de año, bajo el argumento de que los patrones hacen la previsión de los recursos económicos que por ley deben entregar a su personal.
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Dijo que en coordinación con los sindicatos, en las empresas donde tienen contratos colectivos vigilan el cumplimiento de las prestaciones de fin de año, ayudando a la economía familiar.
El dirigente de la CROC agregó que en estos últimos meses no hubo escenarios de paros técnicos, ni de días económicos, al contario, los trabajadores tuvieron jornadas laborales normales ante la estabilidad en la producción.
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