Solicita el “7 de Mayo” aumento salarial del 10 %

Para este 2018, el Sindicato “7 de Mayo” pide un 10 % de incremento al salario y otras prestaciones que reciben los mil 500 trabajadores sindicalizados de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y en próximos días iniciarán los acercamientos con los representantes de los poderes para que el acuerdo quede pactado a finales del mes de abril.

Edgar Tlapale Ramírez, secretario general del sindicato, explicó que el aumento abarca la prima vacacional, canasta básica, fondo de ahorro, capacitación y salario base, pero “como en todos los años es de negociar no es una imposición, al revisarse todo el contrato colectivo se determinará qué aumenta y qué se deja igual”.

Justificó el incremento porque “hoy en día nos hemos visto un poco vulnerados por los incrementos de las gasolinas y eso ha impactado en todos los productos, se ha encarecido la vida y estamos en oportunidad de poder negociar”.

Agregó que los tres poderes concentran los contratos de mayor peso dentro del Sindicato “7 de Mayo” porque son más de mil 500 servidores públicos los que laboran en el Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

“Estamos en la oportunidad de volver hacer la negociación de los contratos colectivos, hasta ahorita se lleva a cabo la negociación, ya lo hemos estado trabajando con algunos ayuntamientos como Apizaco, Huamantla Tlaxcala, las pláticas ya dieron inicio en esos municipios”, indicó.

Aseguró que con el Ejecutivo local se ha pedido audiencia para entablar acercamientos, pero a consecuencia de la licencia que pidió Luis Miguel Álvarez Landa en la Oficialía Mayor de Gobierno, se ha retrasado un poco el diálogo con Frenando Montiel Andrade, quien quedó como encargado del despacho de la institución y ojalá en este mes podamos avanzar.

Confió en que las reuniones inicien a partir de esta semana o a más tardar la otra, para terminar las pláticas y llegar a acuerdos antes de que culmine el mes de abril y en el próximo aniversario del “7 de Mayo”, que se hará el séptimo día del quinto mes del año, se den a conocer los incrementos alcanzados en los tres poderes y municipios.

Como en todos los años, es de negociarse, no es una imposición; al revisarse todo el contrato colectivo se determinará qué aumenta y qué se deja igual

Edgar Tlapale / Líder sindical