/ domingo 21 de abril de 2019

Ha valido la pena la huelga de la UAM: líder sindical

Hay avances y acuerdos con autoridades universitarias, hasta en un 80 por ciento de las peticiones iniciales

Los 78 días del conflicto laboral entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y su Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM), han “valido la pena” pues ya se tiene un avance del 80% en las peticiones del gremio, admitió el secretario general del sindicato, Jorge Dorantes Silva.

En entrevista con El Sol de México, el líder gremial hizo un balance de lo recorrido desde el 1 de febrero y las 18 mesas de negociación derivado del conflicto de huelga más largo en la historia de la esa casa de estudios.

Dorantes Silva admitió que sí hay avances y acuerdos con las autoridades universitarias, hasta en un 80 por ciento de las peticiones iniciales que hizo el gremio, sin embargo, insistió en que los “atorones” y la falta de consenso se deben principalmente a dos puntos: un incremento salarial mayor al 3.35 por ciento para todo el personal académico y administrativo, y las violaciones al contrato colectivo de trabajo, por el desplazamiento de los trabajadores de base.

El líder del sindicato, también festejó que el SITUAM ha ganado al menos tres cosas importantes: “evidenciar las desigualdades en la administración del presupuesto”, la promesa del rector (Eduardo Peñalosa) de recortar su sueldo. Asimismo de la creación histórica de número de plazas.

Dorantes Silva recriminó lo que calificó como insensibilidad e indiferencia: “El gobierno no ha volteado de ninguna manera. Ellos se escudan en la autonomía universitaria.... con los regímenes anteriores al menos teníamos atención y este gobierno ha mantenido puertas cerradas para la UAM”, acusó.

Dorantes acusó que a la fecha existen al menos mil 200 trabajadores de confianza que han sido contratados de “manera irregular” y “discrecional”.

“Ellos los llaman personal administrativo, son los que contratan para poner el café, choferes o como asistentes de oficinas… nosotros lo llamamos la nómina dorada: 30% del presupuesto de la UAM se lo lleva el personal de confianza”.

“La administración anterior generó al menos cuatro coordinaciones nuevas en rectoría, eso implicó más personal: secretarias, auxiliares de oficina, apoyos administrativos... se contratan plazas que le corresponden a los trabajadores de base. Ahí es donde tenemos el problema.”

Los 78 días del conflicto laboral entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y su Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM), han “valido la pena” pues ya se tiene un avance del 80% en las peticiones del gremio, admitió el secretario general del sindicato, Jorge Dorantes Silva.

En entrevista con El Sol de México, el líder gremial hizo un balance de lo recorrido desde el 1 de febrero y las 18 mesas de negociación derivado del conflicto de huelga más largo en la historia de la esa casa de estudios.

Dorantes Silva admitió que sí hay avances y acuerdos con las autoridades universitarias, hasta en un 80 por ciento de las peticiones iniciales que hizo el gremio, sin embargo, insistió en que los “atorones” y la falta de consenso se deben principalmente a dos puntos: un incremento salarial mayor al 3.35 por ciento para todo el personal académico y administrativo, y las violaciones al contrato colectivo de trabajo, por el desplazamiento de los trabajadores de base.

El líder del sindicato, también festejó que el SITUAM ha ganado al menos tres cosas importantes: “evidenciar las desigualdades en la administración del presupuesto”, la promesa del rector (Eduardo Peñalosa) de recortar su sueldo. Asimismo de la creación histórica de número de plazas.

Dorantes Silva recriminó lo que calificó como insensibilidad e indiferencia: “El gobierno no ha volteado de ninguna manera. Ellos se escudan en la autonomía universitaria.... con los regímenes anteriores al menos teníamos atención y este gobierno ha mantenido puertas cerradas para la UAM”, acusó.

Dorantes acusó que a la fecha existen al menos mil 200 trabajadores de confianza que han sido contratados de “manera irregular” y “discrecional”.

“Ellos los llaman personal administrativo, son los que contratan para poner el café, choferes o como asistentes de oficinas… nosotros lo llamamos la nómina dorada: 30% del presupuesto de la UAM se lo lleva el personal de confianza”.

“La administración anterior generó al menos cuatro coordinaciones nuevas en rectoría, eso implicó más personal: secretarias, auxiliares de oficina, apoyos administrativos... se contratan plazas que le corresponden a los trabajadores de base. Ahí es donde tenemos el problema.”

Local

Ampliarán bondades turísticas de Tlaxcala en el Tianguis Turístico de Acapulco; del 10 al 12 de abril

La comitiva estará integrada por 72 prestadores de servicios turísticos de la entidad, confirmó la Secretaría de Turismo

Municipios

“No soy Yisus, soy Octavio”; joven que se volvió viral en 2019 rompe el silencio

La noche del 18 de abril de 2019 jamás será olvidada por el joven que representó a Jesús de Nazaret en los pasajes bíblicos del Jueves Santo; afirma que ha vivido su propio calvario al quedar etiquetado en las redes sociales

Local

Están suspendidas 30 pollerías en la entidad; reabrirán al corregir deficiencias, dice la Coesprist

El sector salud detectó en el 94 % de las muestras la bacteria Escherichia coli, que está relacionada con Campylobacter jejuni; reabrirán al corregir deficiencias

Municipios

Semana Santa detona el crecimiento de Chiautempan, destacan líderes religiosos

Con la bendición a grupos religiosos y de representación del Viacrucis, llaman a vivir estos tiempos en reflexión

Deportes

Consolidan las luchas asociadas con escuela gratuita en San Pablo del Monte

Las luchas asociadas son el conjunto de dos estilos: la lucha grecorromana y la lucha estilo libre

Municipios

Relleno sanitario de Nanacamilpa registra un nuevo incendio

Pobladores de San Antonio Mazapa piden a autoridades estatales suspender las actividades en el depósito de desechos hasta que las llamas sean sofocadas