/ sábado 26 de marzo de 2022

Busca Servicio Nacional de Empleo inclusión en oportunidades laborales

En beneficio de mujeres, adultos mayores, con discapacidad y jóvenes sin experiencia

Al inaugurar en Tlaxcala la Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres, David Lucien Pedauga Lastra, director de Vinculación e Información Ocupacional de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), aseveró que la dependencia busca la consolidación de una vinculación laboral incluyente.

Ante los asistentes y acompañado del secretario de Trabajo y Competitividad, Ignacio López Sánchez, señaló que durante esas ferias son ofrecidos espacios de inclusión para las mujeres, pero también para distintos grupos de población que enfrentan barreras para su incorporación al mundo laboral.

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Hablamos de mujeres, pero también de personas adultas mayores, de personas con discapacidad, de la población preliberada y, entre otros, de jóvenes que por primera vez se enfrentan al mercado laboral, sin experiencia previa que suelen tener ciertas dificultades para su incorporación, dijo.

En la Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres ofrecieron 436 vacantes / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

Destacó que ese tipo de eventos son un trabajo conjunto entre los distintos niveles de gobierno, federal, estatal y municipal, pero que son consolidados debido a la participación de las empresas.

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Por otro lado, mencionó que el evento llevado de ayer forma parte de una sinergia entre el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y los estados, y que ha permitido la celebración de unos 55 eventos similares con la participación de más de dos mil empresas que ofrecen alrededor de 50 mil vacantes incluyentes para las mujeres.

Esto es un esfuerzo importante y con esto el SNE pone de relieve, en el marco de este mes de la mujer, el tema de la inclusión laboral de las mujeres, dijo.

Aseveró que existe un avance que es fruto del esfuerzo de los distintos gobiernos, pero también de la sociedad civil, de los liderazgos de mujeres defensoras de derechos y de los empresarios comprometidos que han trabajado para incluir a las poblaciones que enfrentan más barreras.

Más información: ➡️ Paterfamilias aprueban el regreso presencial

El SNE busca la consolidación de una vinculación laboral incluyente, dice Pedauga Lastra / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

Sin embargo, opinó que falta mucho por hacer cuando se habla de la incorporación al mundo laboral ya que todavía existen muchas barreras que van desde los aspectos discriminatorios o prejuicios.

Finalmente, recordó que durante la Feria Nacional del Empleo, llevada a cabo a finales del año pasado y que fue denominada “Por la reactivación económica y la inclusión laboral”, fue resaltada la labor de los empresarios que después casi dos años de pandemia, enfrentando condiciones adversas y un entorno complicado, han mantenido a flote esas empresas y siguen siendo motor para el desarrollo de Tlaxcala y de todo México.

  • Ignacio López Sánchez opinó que falta mucho por hacer cuando se habla de la incorporación al mundo laboral ya que todavía existen muchas barreras que van desde los aspectos discriminatorios o prejuicios.

Te puede interesar: ➡️ Efectúan Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de las Mujeres en Tlaxcala

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Al inaugurar en Tlaxcala la Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres, David Lucien Pedauga Lastra, director de Vinculación e Información Ocupacional de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), aseveró que la dependencia busca la consolidación de una vinculación laboral incluyente.

Ante los asistentes y acompañado del secretario de Trabajo y Competitividad, Ignacio López Sánchez, señaló que durante esas ferias son ofrecidos espacios de inclusión para las mujeres, pero también para distintos grupos de población que enfrentan barreras para su incorporación al mundo laboral.

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Hablamos de mujeres, pero también de personas adultas mayores, de personas con discapacidad, de la población preliberada y, entre otros, de jóvenes que por primera vez se enfrentan al mercado laboral, sin experiencia previa que suelen tener ciertas dificultades para su incorporación, dijo.

En la Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres ofrecieron 436 vacantes / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

Destacó que ese tipo de eventos son un trabajo conjunto entre los distintos niveles de gobierno, federal, estatal y municipal, pero que son consolidados debido a la participación de las empresas.

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Por otro lado, mencionó que el evento llevado de ayer forma parte de una sinergia entre el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y los estados, y que ha permitido la celebración de unos 55 eventos similares con la participación de más de dos mil empresas que ofrecen alrededor de 50 mil vacantes incluyentes para las mujeres.

Esto es un esfuerzo importante y con esto el SNE pone de relieve, en el marco de este mes de la mujer, el tema de la inclusión laboral de las mujeres, dijo.

Aseveró que existe un avance que es fruto del esfuerzo de los distintos gobiernos, pero también de la sociedad civil, de los liderazgos de mujeres defensoras de derechos y de los empresarios comprometidos que han trabajado para incluir a las poblaciones que enfrentan más barreras.

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El SNE busca la consolidación de una vinculación laboral incluyente, dice Pedauga Lastra / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

Sin embargo, opinó que falta mucho por hacer cuando se habla de la incorporación al mundo laboral ya que todavía existen muchas barreras que van desde los aspectos discriminatorios o prejuicios.

Finalmente, recordó que durante la Feria Nacional del Empleo, llevada a cabo a finales del año pasado y que fue denominada “Por la reactivación económica y la inclusión laboral”, fue resaltada la labor de los empresarios que después casi dos años de pandemia, enfrentando condiciones adversas y un entorno complicado, han mantenido a flote esas empresas y siguen siendo motor para el desarrollo de Tlaxcala y de todo México.

  • Ignacio López Sánchez opinó que falta mucho por hacer cuando se habla de la incorporación al mundo laboral ya que todavía existen muchas barreras que van desde los aspectos discriminatorios o prejuicios.

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