/ martes 17 de mayo de 2022

IMSS-Bienestar | Culmina en Sesa la fase informativa

La intención es disipar dudas para transitar al programa o quedarse en la dependencia estatal

Ayer culminaron en Tlaxcala las visitas informativas a las unidades médicas para explicar cómo será la operación del programa IMSS-Bienestar y al mismo tiempo, disipar las dudas de los trabajadores de la Secretaría de Salud del estado (Sesa).

El Hospital General de Tlaxcala, ubicado en la capital del estado, fue una de las últimas sedes visitadas por el grupo de transición de los gobiernos estatal y federal, y en donde acordaron establecer una mesa de diálogo donde haya una representación del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 27, y los casos sean atendidos de forma personal.

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Y es que un diminuto grupo de trabajadores encabezados por Sergio Aponte y la secretaria particular de Blanca Aguila cuestionó que existe una incertidumbre legal con relación a la transición del programa, y aunque la descentralización de los servicios de salud está avanzada, ellos no conocen el conducto para que sus derechos laborales no sean trastocados con un posible cambio.

Ayer culminaron las visitas informativas sobre cómo será la operación del programa IMSS-Bienestar / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

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También acusaron falta de información sobre la operación del programa y, pese a que ese órgano no tiene injerencia en el tema, reprocharon que en la reunión de ayer no estuvo presente algún representante del sindicato,

En respuesta, Juan Salgado Brito, quien acudió en representación del Instituto Mexicano del Seguro Social, reiteró que la intención del programa es garantizar los servicios de salud a las personas sin seguridad social, al mejorar la infraestructura, garantizar equipo médico, insumos y medicinas, con una inversión inicial de 840 millones de pesos.

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Explicó que de antemano también está asegurado el respeto a sus derechos laborales, sus prestaciones, su antigüedad y todo lo que a través de muchos años han construido los trabajadores de la salud, por lo que recalcó que en caso de cambiarse a IMSS-Bienestar no tendrán ningún tipo de prejuicio.

Aclaró que todos los trabajadores de la Sesa tienen la posibilidad de transitar al IMSS-Bienestar o de permanecer en la dependencia estatal, porque sostuvo que la Sesa no desaparece.

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Añadió que la contratación y basificación (empezando por antigüedades) inició en personas que por el momento laboran bajo contrato, y una vez que terminen continuarán con los que tienen base en salud y quieren integrarse al IMSS-Bienestar.

Ante decenas de trabajadores, sostuvo que de forma prioritaria será contratado el personal que estuvo al frente de la pandemia por Covid-19, y que quienes deciden pasarse al IMSS-Bienestar serán colocados con lo que más les conviene, pues la contratación se ajustará a las necesidades de cada trabajador, pero acorde a los requerimientos de las instituciones.

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DEBE HABER CONTRATO NUEVO

Por su lado, ante el rechazo de algunos trabajadores para firmar un nuevo contrato en caso de elegir irse al IMSS-Bienestar, Francisco Ayala, enlace del programa con el estado, explicó que debe existir ya que al cambiar la situación laboral, cambiará de patrón, pero aclaró que sus derechos laborales son los mismos.

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A su vez, Eduardo Hernández Blas, representante de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, reiteró que cada trabajador elegirá estar o no en el IMSS-Bienestar, ya que no se trata de una imposición o de que estén obligados a cambiarse.

Añadió que también buscan que no trabajen en la precariedad o con dificultades y, sobre todo, que personal sin base logre una, que avancen en el escalafón o que logren la categorización que merecen.

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Ayer culminaron en Tlaxcala las visitas informativas a las unidades médicas para explicar cómo será la operación del programa IMSS-Bienestar y al mismo tiempo, disipar las dudas de los trabajadores de la Secretaría de Salud del estado (Sesa).

El Hospital General de Tlaxcala, ubicado en la capital del estado, fue una de las últimas sedes visitadas por el grupo de transición de los gobiernos estatal y federal, y en donde acordaron establecer una mesa de diálogo donde haya una representación del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 27, y los casos sean atendidos de forma personal.

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Y es que un diminuto grupo de trabajadores encabezados por Sergio Aponte y la secretaria particular de Blanca Aguila cuestionó que existe una incertidumbre legal con relación a la transición del programa, y aunque la descentralización de los servicios de salud está avanzada, ellos no conocen el conducto para que sus derechos laborales no sean trastocados con un posible cambio.

Ayer culminaron las visitas informativas sobre cómo será la operación del programa IMSS-Bienestar / Karla Muñetón | El Sol de Tlaxcala

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También acusaron falta de información sobre la operación del programa y, pese a que ese órgano no tiene injerencia en el tema, reprocharon que en la reunión de ayer no estuvo presente algún representante del sindicato,

En respuesta, Juan Salgado Brito, quien acudió en representación del Instituto Mexicano del Seguro Social, reiteró que la intención del programa es garantizar los servicios de salud a las personas sin seguridad social, al mejorar la infraestructura, garantizar equipo médico, insumos y medicinas, con una inversión inicial de 840 millones de pesos.

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Aclaró que todos los trabajadores de la Sesa tienen la posibilidad de transitar al IMSS-Bienestar o de permanecer en la dependencia estatal, porque sostuvo que la Sesa no desaparece.

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DEBE HABER CONTRATO NUEVO

Por su lado, ante el rechazo de algunos trabajadores para firmar un nuevo contrato en caso de elegir irse al IMSS-Bienestar, Francisco Ayala, enlace del programa con el estado, explicó que debe existir ya que al cambiar la situación laboral, cambiará de patrón, pero aclaró que sus derechos laborales son los mismos.

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A su vez, Eduardo Hernández Blas, representante de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, reiteró que cada trabajador elegirá estar o no en el IMSS-Bienestar, ya que no se trata de una imposición o de que estén obligados a cambiarse.

Añadió que también buscan que no trabajen en la precariedad o con dificultades y, sobre todo, que personal sin base logre una, que avancen en el escalafón o que logren la categorización que merecen.

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