En la zozobra se encuentran los trabajadores del ayuntamiento de Tepeyanco, pues el presidente municipal Francisco Ixtlapale Pérez advirtió que no les dará aguinaldo por la presunta falta de recursos en las arcas municipales, así que les pidió comprensión.
De acuerdo con los empleados, el alcalde comentó que las cuentas bancarias fueron congeladas y en ellas estaba presupuestado el recurso para tal efecto, entonces, en próximos días intentarán recuperarlas, si hay éxito solventará, de lo contrario no habrá pago.
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Los quejosos refirieron que la nómina la conforman alrededor de 120 personas, entre ellas las contratadas por el fallecido alcalde Gaudencio Morales Morales y unas 40 recién llegadas con el actual presidente.
Acusaron que el recién ungido se reúne periódicamente con su hermano Alberto, quien supuestamente es la persona que verdaderamente maneja al municipio de Tepeyanco, para organizar convivencias con actores políticos, la más reciente fue un desayuno en el exconvento de ese municipio.
Con la de este sábado son dos comidas las que hacen ahí, y el presidente dice que no hay dinero y amenaza con no pagarnos lo que por derecho nos corresponde, señalaron los empleados inconformes.
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Advirtieron que si el alcalde hace efectiva su advertencia de no pagarles la prerrogativa, se manifestarán frente a la alcaldía y realizarán un paro de labores, pues consideran que ya han sido varios los atropellos cometidos por el nuevo munícipe.
Recordaron que la administración de Francisco Ixtlapale no ha podido solucionar los problemas laborales de 30 trabajadores despedidos al inicio de la administración, pues ya presentaron sus juicios por despido injustificado.
Además de ello, refirieron, se sumaron las demandas de un grupo de policías municipales, quienes también alegan despido injustificado, pero su baja se debió a que no aprobaron los exámenes de control y confianza.
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El aguinaldo es un derecho de los trabajadores, se encuentra establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, el cual señala: “Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”.
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