Pide CTM a candidatos priistas legislar en favor de los trabajadores

Durante la conmemoración del Día del Trabajo, representantes de los agremiados de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) demandaron a los candidatos del Partido Revolucionario Institucional (PRI) a ocupar un cargo en el Congreso de la Unión a legislar para revertir las reformas laborales y educativas que dañan los derechos de los trabajadores.

Ante centenares de cetemistas convocados en el Domo Blanco del Recinto Ferial de la capital, Pascual Cuauhtle Netzahualcóyotl y Nancy Cortés, representantes de los agremiados, les solicitaron trabajar para lograr el respeto a las prestaciones de los trabajadores y fortalecer el modelo educativo.

En el evento encabezado por el secretario general de la Federación de Trabajadores de Tlaxcala, Pascual Grande Sánchez, y por el secretario de Comunicaciones y Transportes del Estado, Noé Rodríguez Roldán, lamentaron que actualmente les es descontado el 40 % del salario que les corresponde por concepto de tiempo laboral extraordinario, por lo que coincidieron que por cuestiones como esas, la CTM sigue el espíritu combativo de lucha.

En representación del Sindicato del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos, y a nombre de las mujeres, Nancy Cortés pidió estrategias efectivas para revertir los feminicidios, la violencia en el hogar, la trata de personas, así como la esclavitud y la discriminación laboral.

Al tiempo, solicitó igualdad de género en los centros de trabajo, pues mencionó que urge tomar medidas para construir la equidad y que, por ejemplo, el embarazo no sea motivo de despido o de no contratación.

En su oportunidad, en representación de los hombres, Pascual Cuauhtle criticó que en pleno siglo XXI la riqueza la poseen solo una parte del país, el desempleo, el aumentos de productos de necesidad básicas y los gasolinazos.

Por eso, pidió a los candidatos a diputados federales y senadores presentes, Mariano González Aguirre, Anabel Alvarado Varela y Blanca Águila Lima, adoptar el compromiso en beneficio de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales y no de los patrones.