Descartan voto corporativo de la CTM en Tlaxcala

Víctor López Hernández, secretario de Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, anunció que en las elecciones de este año no habrá voto corporativo entre los 17 mil trabajadores que forman parte de la central obrera porque es una práctica que no da resultados y hasta resulta contra producente.

Dijo en entrevista que la CTM, por estatutos, está afiliada al Partido Revolucionario Institucional (PRI) y aceptó que actualmente hay "malestar, coraje y resentimiento evidente" entre la clase obrera por los altos impuestos que les cobran.

Dijo que ante este escenario "nosotros no podemos comprometer votos que sabemos que no vamos a tener, pero el compromiso con el PRI es buscar inducir a los compañeros para que puedan jalar con propuestas electorales de que los candidatos a legisladores reviven y bajen los gravámenes, pero también es el momento de compromisos porque de lo contrario sería una simulación nada más".

Agregó que el voto corporativo desde hace muchos años es un mito porque "ya desapareció y creo que hasta es contraproducente inducir a la gente para que vote por un partido o determinado candidato", lo que significa que en la práctica los afiliados de la CTM deciden por quién votar de acuerdo a las propuestas de cada contendiente.

López Hernández explicó que entre los contras que tiene la organización priista para promover el voto a favor de los candidatos del PRI es que a "la clase obrera no le ha ido bien tampoco con el PRI, tampoco nos han ayudado mucho con las demandas de los trabajados, pero tenemos la esperanza de que con los legisladores federales y senadores, abanderen propuestas de reforma que ayuden a la clase obrera".

Añadió que principalmente tiene que ver con la situación fiscal porque actualmente los trabajadores están basados en un régimen de contribución "muy agresivo".

Es decir, que las horas extras que laboran los trabajadores en cada centro de trabajo está trazado casi al 50% de impuesto, entonces el tiempo extraordinario que trabajan el 50% es impuesto y "se nos hace una brutalidad y así lo han llamado todos los trabajadores", detalló.

Y eso, agregó, ocasiona que baje la productividad porque en las fábricas los trabajadores ya no quieren trabajar horas extras, vacaciones y días de descanso que se pagan al 200%, porque si van a quitar casi el 100 de ese 200%, entonces dicen que mejor no laboran tiempos extra por el alto costo de los impuestos que les retiran.

"Y entonces el problema es la industria y el trabajador, y el gobierno bien gracias porque ahí no se tiene que pelear porque no son ambulantes, porque la nómina la tiene el SAT bien detectada y en automático cobran los impuestos, entonces ese es un gran problema", finalizó el Secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM.

También, en las utilidades a las que acceden los empleados se ponen impuestos altos porque aproximadamente de 10 mil pesos que recibe el trabajador se le aplica el 19 %, y quienes reciben utilidades de más de 30 mil pesos el SAT les impone el 32 % que no se nos hace justo

Víctor López / Secretario de Trabajo de la CTM