/ domingo 22 de noviembre de 2020

Prevén aguinaldo sin contratiempos en Tlaxcala

Para el próximo año sí podrían presentar complicaciones, advierten centrales obreras de la entidad

Tanto patrones como sindicatos en el estado no prevén contratiempos en el pago del aguinaldo y otras prestaciones de fin de año, coincidieron la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y el Centro Empresarial de Tlaxcala adherido a la Coparmex, esto a pesar de las complicaciones económicas que la pandemia de la Covid-19 causó en el estado.

Entrevistados por separado, Víctor López Hernández, asesor jurídico de la organización sindical y Noé Altamirano Islas, líder del Centro Empresaria, concordaron en que los trabajadores recibirán en tiempo y forma esos derechos.

En su momento, López Hernández dijo que ya han abordado el tema con los centros de trabajo y la mayoría aseguró que cuentan con un presupuesto elaborado y una cronología para cubrir las prestaciones.

Asimismo, explicó que los montos varían de acuerdo a cada contrato, pero hay empresas que otorgan el aguinaldo de hasta 45 días, además de otras que lo hacen por encima de los señalados por la ley.

Además, el asesor jurídico de la organización sindical detalló que la mayoría de las empresas cuentan con un beneficio muy importante, que es el fondo de ahorro, donde normalmente el trabajador aporta una cantidad y la empresa la misma, con lo que genera algún porcentaje de utilidad y se entrega también a fin de año.

En muchos de los casos continúan con los porcentajes que se manejan, aunque hay algunas que manejan el fondo de ahorro más alto que el aguinaldo, además de los arcones, despensas navideñas, el ahorro, parte del fondo, así como la caja de ahorro y los incentivos, entre otros, agregó.

Sin embargo, López Hernández enfatizó que la obligación de la organización es estar pendiente y continuar en el proceso de diálogo con los centros de trabajo, esto para desmenuzar esos puntos y que, en su momento, no afecten a los trabajadores y tenga la certeza de que lo que existe y está pactado se cumplirá en tiempo y forma.

NO HABRÁ COMPLICACIÓN: COPARMEX

Por su lado, Altamirano islas aseguró que hoy por hoy no habrá ninguna complicación para entregar en tiempo y forma las prestaciones a los trabajadores, pues habrá el cumplimiento de las obligaciones que como patrones les corresponde en materia laboral para el cierre de este año.

También, señaló que aunque algunas empresas tienen complicación de manera natural por la pandemia, hasta la fecha el reporte es que con todo el esfuerzo y compromiso de las empresas adheridas a la Coparmex, harán entrega de aguinaldos en tiempo y forma. Sin embargo, advirtió que no será así para el próximo año, esto debido a que no hay una buena perspectiva en cuanto a los incrementos de salario y el reparto de utilidades.

Cumpliremos con lo que se establece de la entrega de aguinaldos en tiempo y forma, sí habrá un diálogo sobre el siguiente año, que tiene que ver con los incrementos salariales, explicó.

Detalló que la Coparmex estima que el ajuste salarial sea alrededor del 2 % y hasta un máximo del 3.5, aunque algunos en promedio estarán en el 3 % y, en el mejor de los casos

LA LEY

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se debe entregar antes del 20 de diciembre, sin excepción. La cantidad mínima que se debe entregar es el equivalente a 15 días de salario.

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Tanto patrones como sindicatos en el estado no prevén contratiempos en el pago del aguinaldo y otras prestaciones de fin de año, coincidieron la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y el Centro Empresarial de Tlaxcala adherido a la Coparmex, esto a pesar de las complicaciones económicas que la pandemia de la Covid-19 causó en el estado.

Entrevistados por separado, Víctor López Hernández, asesor jurídico de la organización sindical y Noé Altamirano Islas, líder del Centro Empresaria, concordaron en que los trabajadores recibirán en tiempo y forma esos derechos.

En su momento, López Hernández dijo que ya han abordado el tema con los centros de trabajo y la mayoría aseguró que cuentan con un presupuesto elaborado y una cronología para cubrir las prestaciones.

Asimismo, explicó que los montos varían de acuerdo a cada contrato, pero hay empresas que otorgan el aguinaldo de hasta 45 días, además de otras que lo hacen por encima de los señalados por la ley.

Además, el asesor jurídico de la organización sindical detalló que la mayoría de las empresas cuentan con un beneficio muy importante, que es el fondo de ahorro, donde normalmente el trabajador aporta una cantidad y la empresa la misma, con lo que genera algún porcentaje de utilidad y se entrega también a fin de año.

En muchos de los casos continúan con los porcentajes que se manejan, aunque hay algunas que manejan el fondo de ahorro más alto que el aguinaldo, además de los arcones, despensas navideñas, el ahorro, parte del fondo, así como la caja de ahorro y los incentivos, entre otros, agregó.

Sin embargo, López Hernández enfatizó que la obligación de la organización es estar pendiente y continuar en el proceso de diálogo con los centros de trabajo, esto para desmenuzar esos puntos y que, en su momento, no afecten a los trabajadores y tenga la certeza de que lo que existe y está pactado se cumplirá en tiempo y forma.

NO HABRÁ COMPLICACIÓN: COPARMEX

Por su lado, Altamirano islas aseguró que hoy por hoy no habrá ninguna complicación para entregar en tiempo y forma las prestaciones a los trabajadores, pues habrá el cumplimiento de las obligaciones que como patrones les corresponde en materia laboral para el cierre de este año.

También, señaló que aunque algunas empresas tienen complicación de manera natural por la pandemia, hasta la fecha el reporte es que con todo el esfuerzo y compromiso de las empresas adheridas a la Coparmex, harán entrega de aguinaldos en tiempo y forma. Sin embargo, advirtió que no será así para el próximo año, esto debido a que no hay una buena perspectiva en cuanto a los incrementos de salario y el reparto de utilidades.

Cumpliremos con lo que se establece de la entrega de aguinaldos en tiempo y forma, sí habrá un diálogo sobre el siguiente año, que tiene que ver con los incrementos salariales, explicó.

Detalló que la Coparmex estima que el ajuste salarial sea alrededor del 2 % y hasta un máximo del 3.5, aunque algunos en promedio estarán en el 3 % y, en el mejor de los casos

LA LEY

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se debe entregar antes del 20 de diciembre, sin excepción. La cantidad mínima que se debe entregar es el equivalente a 15 días de salario.

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