Los trabajadores y patrones de las empresas de las diferentes ramas económicas han solucionado sus conflictos laborales en el juzgado especializado en la materia, derivado de los nuevos mecanismos que tiene Tlaxcala para la atención y resolución de controversias.
El pasado tres de noviembre, dentro de la segunda etapa de la reforma laboral, en la entidad comenzaron a funcionar el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala y el Juzgado Laboral, con nuevas reglas para dar preferencia a los arreglos, democracia sindical y justicia laboral entre el trabajador y el patrón.
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Los casos que llegan al Juzgado Primero de lo Laboral son canalizados por medio de una constancia de notificación de parte del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala, porque no lograron una resolución favorable tanto para el trabajador como para el patrón. Básicamente, el nuevo sistema de justicia laboral implica que antes de iniciar un proceso de demanda judicial será obligatorio intentar alcanzar un acuerdo con la ayuda de profesionales capacitados en resolución de conflictos.
Así, las ventajas competitivas de un Juzgado Laboral son que están a cargo de un juez especializado, cuentan con personal especializado, los juicios son orales modernos, expeditos y resueltos en cortos plazos y desaparecen los representantes obrero-patronales en las resoluciones en materia laboral.
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De lunes a viernes de 8:00 a 15: 00 horas el Juzgado Primero de lo Laboral, del Poder Judicial del Estado, atiende tanto a los trabajadores como a los patrones con situaciones de conflicto. En noviembre de 2021 el Juzgado comenzó operaciones con una plantilla de 14 trabajadores que cumplieron con el concurso de oposición, más el personal administrativo que suman 18 integrantes.
De esta manera el Tribunal Superior de Justicia del estado, informó que el Juzgado Primero de lo Laboral recibió para dar trámite un total de 155 procedimientos laborales desde el inicio de sus operaciones. De esos, 36 procedimientos los recibieron en 2021 y 119 en 2022, de los cuales el juzgador dictó sentencia en tres de ellos, mientras que el resto se encuentra en trámite, o no fueron de su competencia.
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Señaló que el promedio de tiempo transcurrido desde la presentación de la demanda, hasta el dictado de la sentencia correspondiente fue de 73.3 días, derivado de las bondades que ofrece la reforma laboral, pues los procedimientos se dirimen en audiencias públicas, orales, gratuitas y conciliatorias.
0 expedientes, tienen en su inicio el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala y el Juzgado Laboral en Tlaxcala.
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