/ miércoles 22 de septiembre de 2021

Blanca Águila no puede ser líder sindical, afirma jurista

Al solicitar licencia a su puesto dejó de ser trabajadora y por lo tanto está impedida para pertenecer a un sindicato, explica Estrada Aguilar

Blanca Águila Lima está imposibilitada legalmente para representar a la Sección 27 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), explicó a este Diario el abogado laborista Rafael Estrada Aguilar.

Y es que para poder asumir el cargo como diputada local, Águila Lima solicitó licencia sin goce de sueldo al puesto de jefe de la sección de Laboratorio en Análisis Clínicos “A”, (del 16 de agosto al 31 de diciembre 2021) por lo que al haber una suspensión de la relación laboral, ella no es trabajadora de la Sesa y por lo tanto no puede pertenecer a ningún sindicato.

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Al ser consultado al respecto por El Sol de Tlaxcala, el destacado jurista especializado en materia laboral detalló que durante el tiempo que dure la licencia solicitada al puesto de base de la Sesa, no existen derechos ni obligaciones por ninguna de las partes (empleado y patrón).

Al exponer dicho tema desde una perspectiva académica y jurídica, el Doctor en Derecho especializado en Derecho del Trabajo, mencionó que La Ley Federal del Trabajo es muy clara al establecer que si Águila Lima tiene la licencia sin goce de sueldo existe entonces la suspensión de la relación individual del trabajador, por lo que al no ser trabajadora no puede formar parte del sindicato por ese lapso y mucho menos representarlo.

Cuando por alguna circunstancia se da la suspensión de la relación individual de trabajo, que se puede dar por diversas circunstancias y una de ellas es una licencia sin goce de sueldo, quiere decir que en ese momento la parte patronal no tiene la obligación de pagarle sus prestaciones al trabajador y reconocerlo como tal, y el trabajador no tiene obligación de prestar el servicio el patrón en los términos en que lo venía realizando, indicó el también académico.

Además, Rafael Estrada Aguilar aclaró que ningún estatuto ni reglamento está por encima de la ley o de la Constitución, por lo que tienen que estar de acuerdo con lo que se establece en ellos.

Añadió que cuando finalice la licencia que solicitó Blanca Águila Lima se puede reincorporar como trabajadora de la Sesa, pero entonces tendría que renunciar a su cargo como diputada local.

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SON INCOMPATIBLES

Sumado a lo que señala la legislación, el también académico opinó que ser dirigente de un sindicato y ser represente popular son dos responsabilidades incompatibles, puesto que en ambos casos requieren de una atención de tiempo completo.

Yo siento que son incompatibles ambas circunstancias porque se presupone que son trabajos y actividades de tiempo completo; ser un líder sindical respetado es para una persona que tenga esa actividad de tiempo completo, y un diputado que se respete tiene que ser de tiempo completo, no es posible dos tiempos completos en dos actividades completamente distintas,expresó.

Añadió que si bien es cierto que un diputado puede representar a su gremio ante el Congreso de la Unión o del Estado, también es cierto que tiene que atender a ese gremio, por eso consideró que son actividades no compatibles.

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NO HAY VALIDEZ EN ACTOS DURANTE LICENCIA

Estrada Aguilar informó que si Águila Lima ha realizado actividades de líder sindical estando suspendida la relación individual de trabajo (durante la licencia) ha incurrido en responsabilidad legal, por lo que esos actos pueden ser impugnables.

Y es que detalló que desde el momento que le fue autorizada la licencia se suspendió la relación individual de trabajo, por lo que desde ese momento dejan de surtir efectos los derechos y obligaciones tanto de la parte trabajadora como de la parte patronal.

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LA LICENCIA

El pasado 12 de agosto la Sesa le autorizó a Blanca Águila Lima la licencia sin goce de sueldo al puesto de químico jefe de la Sección de Laboratorio en Análisis Clínicos “A” adscrita al Hospital Comunitario de Zacatelco, a partir del 16 de agosto al 31 de diciembre próximo, para poder ocupar el cargo de diputada local.

El documento señala que la químico deberá incorporarse a la plaza de base a partir del uno de enero de 2022, pues al separarse del puesto de elección popular tendrá que reincorporarse a su trabajo de base y lugar de adscripción en los seis días hábiles siguientes, y la separación tendrá que comunicarla 15 días antes.

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“HACE ASAMBLEAS GENERALES”

Por otro lado, un grupo de inconformes recriminó a Blanca Águila la falta de atención al sector que como su líder debe proteger, pues si bien no ha tenido tiempo de escucharlos y dar solución a sus quejas, lamentaron que sí lo tenga para organizar asambleas generales informativas.

En esas reuniones la lideresa nos otorga información general con relación al sindicato, cuestiones labores y demás, pero son generales en las que no podemos externar nuestros asuntos personales toda vez que requieren de una atención diferente, señaló otro de los afectados en entrevista con El Sol de Tlaxcala.

Criticaron la realización de esas asambleas no solo por la contingencia sanitaria que se vive, sino porque lo ven como una forma de hacerse visible entre los agremiados del sindicato ya que la última vez que hizo fue el año pasado, durante el proceso electoral 2020-2021 de donde resultó electa diputada local, y que lo hizo para “notarse” en las unidades médicas.

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Y añadieron que previo a las asambleas ligadas a las campañas electorales, las reuniones anteriores fueron en el trienio pasado (2017), en ese momento en la antesala de que fuera emitida la convocatoria de la renovación del sindicato, proceso por medio del cual ella fue electa como la lideresa.

  • LOS ESTATUTOS El Estatuto General 2013-2020 del SNTSA, en su Artículo 14, señala que uno de los requisitos para desempeñar un encargo sindical a nivel seccional es “no encontrase disfrutando de una licencia sin goce de sueldo”.

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Blanca Águila Lima está imposibilitada legalmente para representar a la Sección 27 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), explicó a este Diario el abogado laborista Rafael Estrada Aguilar.

Y es que para poder asumir el cargo como diputada local, Águila Lima solicitó licencia sin goce de sueldo al puesto de jefe de la sección de Laboratorio en Análisis Clínicos “A”, (del 16 de agosto al 31 de diciembre 2021) por lo que al haber una suspensión de la relación laboral, ella no es trabajadora de la Sesa y por lo tanto no puede pertenecer a ningún sindicato.

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Al ser consultado al respecto por El Sol de Tlaxcala, el destacado jurista especializado en materia laboral detalló que durante el tiempo que dure la licencia solicitada al puesto de base de la Sesa, no existen derechos ni obligaciones por ninguna de las partes (empleado y patrón).

Al exponer dicho tema desde una perspectiva académica y jurídica, el Doctor en Derecho especializado en Derecho del Trabajo, mencionó que La Ley Federal del Trabajo es muy clara al establecer que si Águila Lima tiene la licencia sin goce de sueldo existe entonces la suspensión de la relación individual del trabajador, por lo que al no ser trabajadora no puede formar parte del sindicato por ese lapso y mucho menos representarlo.

Cuando por alguna circunstancia se da la suspensión de la relación individual de trabajo, que se puede dar por diversas circunstancias y una de ellas es una licencia sin goce de sueldo, quiere decir que en ese momento la parte patronal no tiene la obligación de pagarle sus prestaciones al trabajador y reconocerlo como tal, y el trabajador no tiene obligación de prestar el servicio el patrón en los términos en que lo venía realizando, indicó el también académico.

Además, Rafael Estrada Aguilar aclaró que ningún estatuto ni reglamento está por encima de la ley o de la Constitución, por lo que tienen que estar de acuerdo con lo que se establece en ellos.

Añadió que cuando finalice la licencia que solicitó Blanca Águila Lima se puede reincorporar como trabajadora de la Sesa, pero entonces tendría que renunciar a su cargo como diputada local.

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SON INCOMPATIBLES

Sumado a lo que señala la legislación, el también académico opinó que ser dirigente de un sindicato y ser represente popular son dos responsabilidades incompatibles, puesto que en ambos casos requieren de una atención de tiempo completo.

Yo siento que son incompatibles ambas circunstancias porque se presupone que son trabajos y actividades de tiempo completo; ser un líder sindical respetado es para una persona que tenga esa actividad de tiempo completo, y un diputado que se respete tiene que ser de tiempo completo, no es posible dos tiempos completos en dos actividades completamente distintas,expresó.

Añadió que si bien es cierto que un diputado puede representar a su gremio ante el Congreso de la Unión o del Estado, también es cierto que tiene que atender a ese gremio, por eso consideró que son actividades no compatibles.

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NO HAY VALIDEZ EN ACTOS DURANTE LICENCIA

Estrada Aguilar informó que si Águila Lima ha realizado actividades de líder sindical estando suspendida la relación individual de trabajo (durante la licencia) ha incurrido en responsabilidad legal, por lo que esos actos pueden ser impugnables.

Y es que detalló que desde el momento que le fue autorizada la licencia se suspendió la relación individual de trabajo, por lo que desde ese momento dejan de surtir efectos los derechos y obligaciones tanto de la parte trabajadora como de la parte patronal.

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LA LICENCIA

El pasado 12 de agosto la Sesa le autorizó a Blanca Águila Lima la licencia sin goce de sueldo al puesto de químico jefe de la Sección de Laboratorio en Análisis Clínicos “A” adscrita al Hospital Comunitario de Zacatelco, a partir del 16 de agosto al 31 de diciembre próximo, para poder ocupar el cargo de diputada local.

El documento señala que la químico deberá incorporarse a la plaza de base a partir del uno de enero de 2022, pues al separarse del puesto de elección popular tendrá que reincorporarse a su trabajo de base y lugar de adscripción en los seis días hábiles siguientes, y la separación tendrá que comunicarla 15 días antes.

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“HACE ASAMBLEAS GENERALES”

Por otro lado, un grupo de inconformes recriminó a Blanca Águila la falta de atención al sector que como su líder debe proteger, pues si bien no ha tenido tiempo de escucharlos y dar solución a sus quejas, lamentaron que sí lo tenga para organizar asambleas generales informativas.

En esas reuniones la lideresa nos otorga información general con relación al sindicato, cuestiones labores y demás, pero son generales en las que no podemos externar nuestros asuntos personales toda vez que requieren de una atención diferente, señaló otro de los afectados en entrevista con El Sol de Tlaxcala.

Criticaron la realización de esas asambleas no solo por la contingencia sanitaria que se vive, sino porque lo ven como una forma de hacerse visible entre los agremiados del sindicato ya que la última vez que hizo fue el año pasado, durante el proceso electoral 2020-2021 de donde resultó electa diputada local, y que lo hizo para “notarse” en las unidades médicas.

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Y añadieron que previo a las asambleas ligadas a las campañas electorales, las reuniones anteriores fueron en el trienio pasado (2017), en ese momento en la antesala de que fuera emitida la convocatoria de la renovación del sindicato, proceso por medio del cual ella fue electa como la lideresa.

  • LOS ESTATUTOS El Estatuto General 2013-2020 del SNTSA, en su Artículo 14, señala que uno de los requisitos para desempeñar un encargo sindical a nivel seccional es “no encontrase disfrutando de una licencia sin goce de sueldo”.

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