/ viernes 24 de abril de 2020

Conmemorarán Día del Trabajo sin ceremonias

La pandemia del Covid-19 también afecta las celebraciones de los sindicalizados

Obedeciendo las indicaciones de las autoridades por la pandemia del Coronavirus (Covid-19) en México, la conmemoración del Día del Trabajo será diferente este año en el estado. No hará concentraciones masivas, marchas, desfiles, ni festejos con multitud de trabajadores entre las centrales obreras. Prácticamente, no habrá actos públicos, esto para evitar riesgos entre los trabajadores.

Los sindicatos utilizarán otras formas de expresión para recordar el Día del Trabajo y sus peticiones de mejores condiciones salariales, prestaciones de trabajo, salud y en general más apoyos.

Las centrales obreras utilizarán las redes sociales y los desplegados en medios de comunicación para tener vigente sus peticiones del uno de mayo de cada año, aunque, coincidieron en que el movimiento sindical está en lucha constante.

CROC UTILIZARÁ DESPLEGADOS

El dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Justino Hernández Xolocotzi, afirmó que en remembranza a esta fecha, los sindicalizados usarán desplegados para compartir sus demandas.

Anotó que entre las redes sociales que tienen de los sindicatos expresarán su defensa del empleo. “Es lo más correcto por la pandemia, y no arriesgar a la gente".

CTM CUMPLE CON EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL

Por su parte, el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández, informó que en marzo el Comité acordó la suspensión de su evento cívico por el Día del Trabajo y obedecer las indicaciones de las autoridades en cuanto al distanciamiento social para no tener contagios por Covid-19.

Y es que, la CTM es la central obrera que cada año realiza la concentración masiva más representativa en la entidad, en el Centro Expositor “Adolfo López Mateos” de la capital.

“Estamos en contacto por medio de nuestra página, las redes sociales donde tenemos a los compañeros de los sindicatos, tenemos que seguir trabajando. Ahorita suspendimos asambleas, concentraciones”, expresó Víctor López.

Agregó que dan seguimiento a la etapa del reparto de utilidades para beneficiar a sus agremiados, por lo que ofrecerán un curso virtual para que los representantes sindicales conozcan lo que deben hacer.

PEDIREMOS PROTEGER EL EMPLEO: SINDICATO DIÁLOGO Y UNIDAD

En tanto, el dirigente del Sindicato Diálogo y Unidad adherido a la CROC, Eduardo Vázquez Martínez, adelantó que dentro de los posicionamientos para el Día del Trabajo está el de proteger el empleo, pues la pandemia por el Covid-19 a mediano plazo podría originar un efecto de desempleo en la entidad.

“Podemos tener el efecto de que alguna empresa pudiera cerrar sus puertas, los sindicatos y empresarios tienen vigentes los acuerdos de paros técnicos. Hemos negociado porcentajes que oscilan entre el 50 y 80 % del salario mientras los trabajadores están fuera de labores”, anotó.

Manifestó que en este momento el Sindicato Diálogo y Unidad tiene dos mil afiliados que tienen actividades normales en las empresas con actividades esenciales, que elaboran material de salud como cubrebocas y gasas, alimentos, química, así como ferreterías.

Sobre sus incrementos salariales agregó que consiguieron entre el 3.5 y 6.5 % de incremento al tabulador del salario.

  • 9 mil trabajadores afiliados a la Confederación de Trabajadores de México
  • En este momento el Sindicato Diálogo y Unidad tiene dos mil afiliados laborando en las empresas con actividades esenciales.

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Obedeciendo las indicaciones de las autoridades por la pandemia del Coronavirus (Covid-19) en México, la conmemoración del Día del Trabajo será diferente este año en el estado. No hará concentraciones masivas, marchas, desfiles, ni festejos con multitud de trabajadores entre las centrales obreras. Prácticamente, no habrá actos públicos, esto para evitar riesgos entre los trabajadores.

Los sindicatos utilizarán otras formas de expresión para recordar el Día del Trabajo y sus peticiones de mejores condiciones salariales, prestaciones de trabajo, salud y en general más apoyos.

Las centrales obreras utilizarán las redes sociales y los desplegados en medios de comunicación para tener vigente sus peticiones del uno de mayo de cada año, aunque, coincidieron en que el movimiento sindical está en lucha constante.

CROC UTILIZARÁ DESPLEGADOS

El dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Justino Hernández Xolocotzi, afirmó que en remembranza a esta fecha, los sindicalizados usarán desplegados para compartir sus demandas.

Anotó que entre las redes sociales que tienen de los sindicatos expresarán su defensa del empleo. “Es lo más correcto por la pandemia, y no arriesgar a la gente".

CTM CUMPLE CON EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL

Por su parte, el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández, informó que en marzo el Comité acordó la suspensión de su evento cívico por el Día del Trabajo y obedecer las indicaciones de las autoridades en cuanto al distanciamiento social para no tener contagios por Covid-19.

Y es que, la CTM es la central obrera que cada año realiza la concentración masiva más representativa en la entidad, en el Centro Expositor “Adolfo López Mateos” de la capital.

“Estamos en contacto por medio de nuestra página, las redes sociales donde tenemos a los compañeros de los sindicatos, tenemos que seguir trabajando. Ahorita suspendimos asambleas, concentraciones”, expresó Víctor López.

Agregó que dan seguimiento a la etapa del reparto de utilidades para beneficiar a sus agremiados, por lo que ofrecerán un curso virtual para que los representantes sindicales conozcan lo que deben hacer.

PEDIREMOS PROTEGER EL EMPLEO: SINDICATO DIÁLOGO Y UNIDAD

En tanto, el dirigente del Sindicato Diálogo y Unidad adherido a la CROC, Eduardo Vázquez Martínez, adelantó que dentro de los posicionamientos para el Día del Trabajo está el de proteger el empleo, pues la pandemia por el Covid-19 a mediano plazo podría originar un efecto de desempleo en la entidad.

“Podemos tener el efecto de que alguna empresa pudiera cerrar sus puertas, los sindicatos y empresarios tienen vigentes los acuerdos de paros técnicos. Hemos negociado porcentajes que oscilan entre el 50 y 80 % del salario mientras los trabajadores están fuera de labores”, anotó.

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