En cumplimiento a abrir las oportunidades laborales a todos los interesados, dejando atrás el influyentismo y la corrupción, el sector salud abona a la transparencia en las contrataciones del personal médico, tanto médicos generales, especialistas, enfermas y auxiliares en Tlaxcala.
Generalmente, los procesos son por convocatorias públicas y reclutamientos, que establecen las instituciones de salud con los puestos y lugares de trabajo, donde los profesionales deben cumplir necesariamente con el título y cédula profesional, además de los requisitos establecidos en pre-registros, registros, en días y horarios precisos.
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También, solicitan la Constancia de No Inhabilitación, vigente en el Sistema de Registro de Servidores Públicos, su currículum vitae con experiencia y trayectoria laboral, capacidades técnicas, además de que deberán cumplir con pruebas psicométricas, entrevistas de trabajo, demostrar sus competencias personales y capacidad intelectual, entre otros.
La selección es el proceso mediante el cual identifican de entre un grupo de aspirantes a aquella persona que demuestra ser la más adecuada para ocupar la plaza vacante, considerando para ello sus valores éticos, capacidad, experiencia, conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes requeridos por el puesto.
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De esta manera, el proceso de reclutamiento deberá efectuarse de conformidad al presupuesto autorizado y a la disponibilidad de plazas vacantes o movimientos compensados.
En tanto que en la contratación, proceso que formaliza la relación laboral entre la institución y el trabajador bajo la convocatoria establecida, los trabajadores de la salud serán informados de la fecha en que iniciarán actividades, según su contrato individual de trabajo.
Al respecto el Instituto Mexicano del Seguro Social, de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Secretaría de Salud afirmaron que las asignaciones se llevan a cabo garantizando la transparencia, equidad, honestidad y justicia en el proceso, por lo cual pidió a los profesionales participar en las convocatorias.
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Las instituciones dijeron que mediante sus sitios oficiales realizan las publicaciones de las convocatorias o jornadas de reclutamiento, donde por medio de apartados proporcionan la información relacionada con los procedimientos de contratación que realizan, en apego a sus principios de transparencia.
Anotaron que el Sistema de Profesionalización comprende los procesos de reclutamiento, selección, contratación, compensación, desarrollo de personal, evaluación de desempeño y promoción.
En cuanto a IMSS-Bienestar en Tlaxcala hay una cobertura de médicos especialistas del 95 %, que cumplieron con los requisitos establecidos por la institución.
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Asimismo, con la contratación de 22 médicos especialistas que fueron reclutados en la Jornada Nacional, ayudó a cubrir la meta del 95 %. En el proceso de basificación, hay 648 trabajadores de la salud contratados para IMSS-Bienestar en el estado.
22 médicos especialistas que fueron reclutados en la Jornada Nacional, ayudó a cubrir la meta del 95 %.
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