A pesar de que no entregan su informe mensual de actividades, mantienen marcado ausentismo y perciben una compensación de 24 mil 400 pesos mensuales, los regidores de Tenancingo exigieron a la presidenta municipal, Micaela Guzmán Guzmán, un aumento salarial del 13.66 %.
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Además, pidieron hacer retroactivo a los meses de este año el aumento a sus percepciones, alegando que se trata de gestiones para los trabajadores, directores y todo el personal.
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En este sentido, la regidora de Hacienda, Desarrollo Agropecuario y Fomento Económico, Gabriela Rojas Pérez, giró un oficio a la presidenta municipal para solicitarle que convoque a una sesión de Cabildo, en cuyo único punto sea la de proponer lo referente a una revisión y aumento a los sueldos y salarios del personal del ayuntamiento.
De acuerdo con el tabulador actual, correspondiente al Presupuesto de Egresos 2021 y los sueldos y salarios de este 2023 no corresponden al tiempo y puesto que desempeñan los funcionarios del Ayuntamiento, según consideró.
Alegó que “urge” una modificación salarial con base a los incrementos al salario mínimo registrados desde la federación, los cuales corresponden al 22 % en el año 2022 y un 20 % para 2023, aunado a la inflación anual registrada en el ejercicio 2022, de un 7.82 % y en lo que va del año, un 5.84 %.
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Mi propuesta es con base al estudio realizado al capítulo 1000, Sueldos y Salarios del Ayuntamiento. En mi carácter de regidora de Hacienda, Desarrollo Agropecuario y Fomento Económico, pido se lleve a cabo un aumento salarial a todos los funcionarios del ayuntamiento en un porcentaje del 13.66 %, sacado de la inflación anual registrada en el ejercicio fiscal 2022 y lo que va del año 2023 al sueldo directo y hacerlo retroactivo al uno de enero de 2023, subrayó.
Lo anterior, dijo es con el objetivo de que propongan en cabildo las nuevas reformas o adiciones a la Ley de Ingresos y Egresos del municipio del sur de la entidad, pues es su facultad, de acuerdo con la ley en materia.
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