El conflicto interno que desde hace un año y siete meses vive el Sindicato “7 de Mayo” tomó un nuevo rumbo ayer miércoles tres de enero al firmar más de mil burócratas su renuncia, como primer paso para dar vida a una nueva agrupación gremial.
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Concentrados en el auditorio de la comunidad de San Hipólito Chimalpa, en la capital tlaxcalteca, cientos de asistentes afines al grupo que encabeza Enrique Escobar Cortez, respaldaron la propuesta tras conocer la forma en que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) otorgó de manera sorpresiva la Toma de Nota al grupo de la familia Erazo Rodríguez.
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Los más de mil burócratas -de acuerdo con el registro que incluyó nombre y firma- admitieron su renuncia al Sindicato de los Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado “7 de Mayo”, con lo que oficialmente inicia el proceso para la creación de una nueva agrupación que, por la cantidad de agremiados, se convertirían en la agrupación mayoritaria y sería titular del contrato colectivo, de ser admitido todo su recurso legal.
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Pero no solo eso, pues también fue abierta la posibilidad de agrupar a jubilados y pensionados del gobierno estatal, así como a integrantes de los sindicatos “Alberto Juárez Blancas”, “Mártires de 1910”, “Justo Sierra” y de la Sección 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
LA ASAMBLEA
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El secretario de Trabajo y Conflictos para los tres Poderes, Luis Miguel Ordóñez Pérez, fue el encargado de socializar la información entre los sindicalizados asistentes, a quienes planteó tres posibles escenarios para actuar.
El primero fue la ejecución de acciones legales para revertir el nombramiento de Karina Erazo Rodríguez como líder del sindicato, pero los burócratas los rechazaron ya que se trata de una lucha que no solo conlleva muchos meses, sino años.
El segundo escenario fue desconocer a la actual dirigente del “7 de Mayo” durante la asamblea a la que está obligada a convocar el tercer viernes de enero y nuevamente organizar elecciones para nombrar a los responsables del Comité Ejecutivo y de Vigilancia; sin embargo, esa opción tampoco fue avalada al augurar otra supuesta decisión tendenciosa por parte del TCyA, que encabeza Miguel Tlapale Hernández, como se ha notado.
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Fue por ello que sabedores de que el grupo del cual forman parte congrega a más del 70 % de los agremiados al Sindicato “7 de Mayo”, decidieron iniciar la conformación de una nueva agrupación y de esa forma evitar un pleito de años en juicios, caer en la confrontación y someterse a la familia Erazo Rodríguez, dijeron.
“Dicen que a grandes problemas grandes soluciones; ellos pensaban que bajo la condición de la imposición de que les otorgaran una Toma de Nota iban a ser amos y señores del sindicato como si fuera una empresa. Aquí estamos para servir y tenemos la confianza de ustedes que nos han permitido estar aquí y nos han apoyado en tres asambleas”, expresó.
Ante sindicalizados de todas las edades presentes en la reunión informativa, Ordóñez Pérez detalló que el grupo opositor a Karina Erazo Rodríguez congrega a más del 70 % de los burócratas que laboran en el Poder Ejecutivo; más del 80 % del Judicial y más del 50 % en el Legislativo, también más de la mitad de los municipios como Chiautempan, Huamantla, Apizaco y la Capital.
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Explicó que formar una nueva organización sindical y sumarse a ella no implica ninguna pérdida ni de antigüedad laboral ni las mejoras conseguidas en los salarios y que por el contrario al ser mayoría esa agrupación sería la titular en el contrato colectivo, además de que sus opositores tendrían que someterse a lo que puedan negociar.
“Piensan que vamos a ir a las instalaciones del sindicato a sacarlos a punta de golpes, pues eso no pasará, no vamos a caer en una provocación”, aseveró.
Y al grito de “la base unida jamás será vencida”, los cientos de asistentes al auditorio arroparon la promesa de que en un par de años la nueva agrupación dará muestras de crecimiento y que los sindicalizados obtendrán más y mejores beneficios, incluso otras instalaciones propias.
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LES DEJAN LAS INSTALACIONES, PERO NO EL DINERO
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Durante la reunión se dio a conocer que en las cuentas bancarias del Sindicato “7 de Mayo” hay aproximadamente nueve millones de pesos, provenientes de las cuotas que pagan los agremiados y que serían usadas para la mejora de infraestructura y otros beneficios.
Aunque los líderes de ese grupo propusieron dejar ese dinero en manos de la nueva dirigencia del sindicato, los burócratas se inconformaron y solicitaron iniciar los procedimientos necesarios para recuperar el recurso.
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Lo que sí acordaron fue dejarles las instalaciones edificadas con las cuotas sindicales, como el polideportivo y el inmueble sede de la Secretaría General, ubicada sobre el bulevar Guillermo Valle, en el municipio capitalino.
EL PROCESO A SEGUIR PARA LA CONFORMACIÓN
En entrevista, Enrique Escobar Cortez explicó que una vez que posean las renuncia personal y voluntaria de todos quienes son afines al grupo que encabeza, serán entregadas al TCyA para su validación.
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Aclaró que por el momento no pueden hacerlo ya que ese órgano autónomo se encuentra en periodo vacacional, pero dijo que lo harán una vez que reanuden sus actividades.
Añadió que una vez consumada esa etapa convocarán a la base trabajadora a la celebración de una asamblea general para la integración del nuevo sindicato, en donde serán elaborados y votados los estatutos y determinarán por quienes estará representado, para entonces solicitar el reconocimiento y validez del TCyA.
El grupo opositor a Karina Erazo Rodríguez congrega a más del 70 % de los burócratas que laboran en el Poder Ejecutivo; más del 80 % del Judicial y más del 50 % en el Legislativo, también más de la mitad de los municipios como Chiautempan, Huamantla, Apizaco y la Capital.
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