/ jueves 12 de mayo de 2022

Edgar Tlapale ya no es líder del Sindicato “7 de Mayo”: Tribunal de Conciliación y Arbitraje

A la brevedad, los burócratas deben emitir la convocatoria para elegir dirigente, afirma Miguel Ángel Tlapale, presidente del organismo

La convocatoria para elegir al nuevo secretario general y Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo”, debe emitirse a la brevedad, confirmó el presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) de Tlaxcala, Miguel Ángel Tlapale Hernández, quien afirmó que Edgar Tlapale Ramírez ya no es dirigente de ese organismo.

Justamente, en la sesión extraordinaria del pasado lunes nueve de mayo, el TCyA discutió el juicio laboral 59/2021-C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo 2020-2026.

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Ahora, los burócratas tendrán que organizarse para establecer la nueva convocatoria, citar a asamblea y votar por sus nuevos representantes. Al respecto, el presidente del TCyA ratificó que a partir de que el laudo fue emitido y notificado es definitivo, de ahí que Edgar Tlapale Ramírez ya no es el secretario general del Sindicato “7 de Mayo”,


A pesar que Edgar Tlapale hizo valer un amparo, el TCyA emitió un acuerdo en el cual negó la suspensión del acto reclamado, por tanto, sigue surtiendo efecto el laudo, señaló el presidente del organismo.

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Lo que compete al Tribunal es resolver si concedemos o no la suspensión del acto reclamado, esto es para que deje de surtir efecto el laudo y resolvimos que no se concede la suspensión. Sigue surtiendo efecto el laudo,precisó.

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Aseveró que al estar acéfala la representación del Sindicato “7 de Mayo”, la convocatoria para elegir al nuevo Comité Ejecutivo debe ser a la brevedad y tiene que emitirla el 33 % de los agremiados, esto para que la asamblea pueda sesionar y elegir a sus representantes.

El presidente del TCyA opinó que al no existir representación en el Sindicado “7 de Mayo”, la canalización de las cuotas sindicales tendrán que esperar.

No hay representación, creo que al final los entes públicos que hacen las aportaciones patronales, tienen que esperar hasta que haya un representante legal.

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Sobre las instalaciones del gremio y quién debe estar a cargo, mencionó que es un tema de responsabilidad de los burócratas.

Edgar Tlapale ya conoce que se hizo la nulidad de la toma de nota, interpusieron un amparo, sabe los afectos y si sigue actuando como dirigente no es válido.

Miguel Ángel Tlapale expuso que el TCyA dará seguimiento a la convocatoria, verificarán si cumplen con los requisitos que establecen los estatutos, que no se haya violentado el proceso y en su momento emitir o negar la nueva toma de nota.

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ANTECEDENTE

En 2020, Edgar Tlapale fue reelecto para un periodo de seis años más, pero el TCyA en el juicio laboral 59/2021-C, acordó procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020.

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Dentro de los argumentos para la suspensión figuran la vulneración de la norma estatutaria por parte de Tlapale Ramírez, pues según el dictamen del órgano autónomo, la Comisión Dictaminadora de Ponencias no estaba facultada para resolver, ni para determinar, que era procedente analizar la ponencia que fue presentada de forma extemporánea y en la cual se propuso extender el periodo de gestión del Comité Ejecutivo.

El siete de octubre de 2019, fue la fecha en que fue presentó la ampliación a la ponencia, pero la Comisión Dictaminadora tenía la obligación de turnarla a los Comités Ejecutivo y de Vigilancia, y no lo hizo. Dice que recibido el escrito de ampliación, los Comités tendrían que haberse pronunciado sí se admitía o si se desechaba, y no fue así.

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Además, la asamblea del 17 de enero de 2020 no fue nominal, personal, directa y secreta, tal y como lo prevén los estatutos.

  • El juicio laboral 59/2021-C, del TCyA, declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 del Sindicato “7 de Mayo”

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