Tras los topes fijados en el salario mínimo a nivel nacional, en Tlaxcala la mayoría de los trabajadores de la iniciativa privada está por concluir las negociaciones para concretar los aumentos, informaron las centrales obreras en la entidad.
En la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el avance es del 85 %, con un promedio de 6 y 7 % de incremento salarial. Las mejores remuneraciones fueron en la petroquímica, metalmecánica, cerámica; aunque cada empresa negoció diferentes condiciones de contrato, percepciones y prestaciones al considerar su situación económica.
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Al puntualizar lo anterior, el secretario de Trabajo y Conflictos de la central obrera, Víctor López Hernández, indicó que el 15 % restante de sindicatos abordarán los arreglos durante el mes de abril, mayo y junio de acuerdo con las fechas de sus contratos colectivos.
“En algunos casos sí tuvimos que hacer ajustes, sobre todo en negocios como el sector comercio y servicios donde los salarios son más castigados, igual que en la maquiladora. El incremento del mínimo alcanzó a muchos inferiores que existían y con el ajuste el crecimiento salarial es mayor al 10 %”, aseveró.
López Hernández reconoció que este año fue negativo para la industria del vidrio, derivado de la competencia con China, que limitó las ventas y exportaciones; por ende, los incrementos salariales para el personal sindicalizado de la CTM no fue del todo alentador.
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“Aquí tuvimos revisiones bajas para nuestros trabajadores”, reconoció el integrante de la central que agremia a la mayoría de trabajadores.
EN ABRIL, MAYO Y JUNIO TENDRÁ NEGOCIACIONES LA CROC
Por su parte, el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Tlaxcala, Justino Hernández Xolocotzi, confirmó que la mayoría de sus negociaciones salariales y contractuales serán en abril, mayo y junio, según las fechas de sus contratos, pero los emplazamientos ya fueron concretados.
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Afirmó que los incrementos salariales son diferentes en cada empresa por el giro y las condiciones económicas, en las que piden un aumento de entre el 15 y 20 %.
“Todavía no hemos logrado nada de los incrementos, las revisiones se van venciendo en fechas específicas, apenas iniciamos con los emplazamientos, luego veremos cómo resolvemos los incrementos porque no tenemos contratos que inicien con el comienzo de año”, anotó.
Refirió que en la empresa Corpus Trailers, ubicada en Cuapiaxtla, tiene atascados los arreglos salariales, por lo que proyectó que los 200 empleados podrían estallar en huelga el 10 de mayo, con el argumento de defender los derechos de los trabajadores ante la inflexibilidad de su patrón.
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Opinó que el cacicazgo pasó a la historia porque en la actualidad los centros de trabajo deben respetar las garantías del personal, prestaciones, bonos, seguridad social, entre otros.
20 por ciento de incremento salarial autorizó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en México para 2024.
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