Sergio González Hernández, titular de la Secretaría de Gobierno (Segob), llamó a quienes buscan dirigir al Sindicato “7 de Mayo” a dialogar y crear acuerdos para la celebración de una nueva elección de los Comités Ejecutivo y de Vigilancia.
En entrevista, el encargado de la política interna en Tlaxcala sostuvo que el gobierno estatal no tiene ningún tipo de injerencia en la renovación de esos órganos del sindicato y que no está a favor de ninguno de los grupos, pero al ser la mediación una de sus tareas, opinó que es importante que haya un acuerdo para que tengan una representación.
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El llamado es a quienes encabezan las distintas planillas para que muestren voluntad y elijan a la persona que será su líder, creo que la base trabajadora está con toda la disposición de participar en el Congreso Estatal, pero debemos generar las condiciones, y no puede haber una asamblea por un lado y otra asamblea por otro lado, expresó.
Sobre todo, dijo, porque al hacer eso las elecciones no califican para que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje les entregue la toma de nota, pues recalcó que es la autoridad laboral, y no el gobierno del estado, la encargada de vigilar el proceso de renovación del sindicato.
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Comentó que la administración estatal ha buscado puentes de comunicación con quienes aspiran a dirigir el “7 de Mayo” porque no quieren que esa situación escale a un conflicto, de ahí la importancia de lograr un diálogo entre los grupos que hay en el sindicato, representados por cuatro planillas, y que surja un acuerdo para la celebración de un nuevo Congreso Estatal.
González Hernández refirió que pese a que el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo” no tiene una dirigencia, el gobierno del Estado ha sido solidario con sus trabajadores y que ha atendido los distintos planteamientos que han hecho, como el aumento salarial que ya estaba previsto independientemente de que tuvieran o no una representación reconocida por la autoridad laboral.
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