El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) suma de enero a la fecha 590 convenios con un monto de 46.6 millones de pesos, en favor de un total de 654 trabajadores.
Los convenios fuera de juicio son 452, reveló el presidente del organismo, Miguel Ángel Tlapale Hernández, quien refirió que la mayoría de los trabajadores de los Poderes Ejecutivo, Legislativo, Judicial, Ayuntamientos y los Servidores Públicos optan por resolver sus conflictos laborales fuera de juicio, pues eso implica una resolución menos tardía.
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En entrevista, expuso que los convenios dentro del juicio fueron 138 e involucraron a 142 trabajadores, quienes siguieron todas las etapas del proceso para conseguir la conclusión de su expediente y el monto económico que les asignaron por ley.
Miguel Ángel Tlapale explicó que los convenios dentro de juicio se realizan con mayor celeridad, comparado con ejercicios anteriores, situación que beneficia tanto a los trabajadores como a los patrones porque terminan con los problemas laborales.
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Tras referir que lo que más demandan los trabajadores es el despido injustificado, el titular del TCyA afirmó que en los convenios fuera de juicio son cada vez más frecuentes, privilegian el diálogo, favoreciendo a ambas partes.
Derivado de las prácticas de las conciliaciones, se ha fortalecido este tema por celebrar convenios fuera de juicio, previo a poder llegar a una demanda, se generen mayores gastos. Es en beneficio tanto de los entes públicos y también a favor de los trabajadores. Se privilegia el diálogo esto conlleva a un tema de poder convenir y evitar un juicio que contempla mayores gastos y tiempo.
Miguel Ángel Tlapale mencionó que el TCyA fortalece día a día el tema de la conciliación en los diferentes expedientes activos, además de realizar invitaciones para concretar los convenios laborales en favor de los trabajadores y de las instituciones.
En este sentido, informó que el TCyA registra dos mil 64 expedientes activos, además en este año recibieron un total de 304 demandas; de esas son 207 contra otras instituciones y 97 contra ayuntamientos.
En cuanto a amparos tramitados, especificó que reportan 441, de esos fueron 120 directos y 321indirectos. Los juicios radicados en el 2022 sumaron 450; en el 2021 el total correspondió a 640.
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El TCyA tiene la facultad de conocer y resolver de los conflictos individuales y colectivos de carácter laboral y de seguridad social, garantizando así el estado de derecho y la seguridad jurídica entre los Poderes públicos, municipios o ayuntamientos y sus servidores públicos.
Los especialistas definen los juicios laborales como el derecho de reclamar algo en una relación de trabajo. Si el empleador incumple alguna regla de la legislación laboral, se verá obligado a responder ante una acción laboral.
