A diferencia de otros grupos de edad, las personas de 20 a 29 años constituyen el segmento de la población que se encuentra más rezagado en la reactivación del mercado laboral, es decir, los jóvenes en México han sido los más afectados por la pandemia.
Adicional, hay datos que muestran que antes de la pandemia, los jóvenes ya enfrentaban un panorama complejo en el mercado laboral. La información del primer trimestre 2020 muestran que el 41 por ciento de las personas entre 15 y 29 años trabajaban en la formalidad, porcentaje menor al del total de la población ocupada (44 por ciento).
Asimismo, con la pandemia presente, el porcentaje de jóvenes en situación de pobreza aumentó de 42.3 por ciento a 46.1 por ciento del 2018 al 2020, esto se tradujo en 1.6 millones de jóvenes más que no pueden satisfacer sus necesidades básicas; 900 mil de estos jóvenes pasaron a ser pobres extremos (CONEVAL, 2021).
Por otra parte, hay 384 mil 225 personas jóvenes ocupadas menos de las que había previo a la pandemia, esto es (-)2 por ciento menos. Las entidades que tuvieron una mayor reducción de la población joven ocupada son Veracruz, Tabasco y Ciudad de México con una caída de 16 por ciento, 14 por ciento y 11 por ciento, respectivamente. Incluso, aún prevalece el rezago de los empleos que debieron de haberse creado para los jóvenes que se incorporan al mercado laboral (alrededor de 1 millón anual).
Se necesita fomentar la creación de empleo formal, así como apoyar a las familias que perdieron su fuente de ingresos. Desde el sector patronal se proponen 4 acciones para mitigar el impacto diferenciado que han experimentado los jóvenes:
- 1. La implementación de un incentivo a la creación de empleo formal, que considere apoyos especiales a la contratación de jóvenes y mujeres.
- 2. Urge un apoyo monetario para las personas que han perdido su empleo o su fuente de ingresos.
- 3. Reincorporar la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales, permitiría reducir los costos de la formalidad.
- 4. Promover la Formación Dual que puede convertirse en un potente complemento del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro para atender sus 5 áreas de oportunidad.
Con respecto a la Formación Dual, en COPARMEX somos pioneros, pues desde el 2013 impulsamos esta iniciativa que es producto de la cooperación empresarial entre México y Alemania. Su objetivo es preparar a los alumnos con las competencias necesarias para su desempeño profesional, por ello se vincula la teoría y práctica, integrando a estudiantes de bachillerato técnico en empresas donde puedan aprender y desarrollarse de forma integral.
El llamado es para que los jóvenes y sus necesidades sean visibilizados, a que haya empatía con ellos. Son 30.7 millones de mexicanos que representan casi el 25% de la población. En COPARMEX creemos que los jóvenes, más que becas que les permitan satisfacer requerimientos inmediatos, necesitan alternativas para su desarrollo educativo, profesional e incluso físico.
andemia los ha afectado con mayor severidad, hoy lo vemos en su salud con la tercera ola de contagios, pero también les ha restringido sus oportunidades laborales y educativas.
Nuestro llamado es a sumar fuerzas -sector público y privado- para ayudarlos a recuperar el tiempo perdido y a darles las oportunidades que merecen. Los jóvenes deben ser vistos como el motor de la reactivación económica y como los principales factores de cambio social del país. Deben ser prioridad para todos.
- * Presidente de la COPARMEX Tlaxcala
